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实验中学 制度汇编
校长岗位职责
1.全面贯彻落实党和国家制定的教育方针,认真执行国家和上级教育行政部门的法令、法规,贯彻落实上级党委、政府和教育行政部门的决定、决议。
2.主持制定学校的发展规划和办学目标,建立学校发展的共同愿景,提出实现学校教育目标的总体思路和措施,制定和完善学校管理制度。
3.加强领导班子建设,根据学校教育、教学和管理的需要和编制,设立精干的管理机构,在征得上级党组织同意后,按程序任命中层干部。
4.主持学校行政会议,全面规划学校工作,制订和组织实施学校的工作计划,审批处室的工作计划,定期检查总结工作,并向上级及全体教职工报告。
5.坚持依法办学,规范办学行为,深入教育第一线,不断总结教育、教学经验,深化教育改革,探索教育规律,全面提高教育质量。
6.领导和组织学校的教学工作,坚持以教学为中心,按教学规律办事,保证教学计划的全面贯彻执行,经常了解教师教学与学生学习情况,研究改进教学工作的措施。
7.领导和组织学校的思想政治教育工作,发动全体教职工切实做好学生的思想工作。
8.抓好学校体育卫生工作,督促有关部门及全体教职工合理安排学生的学习及卫生、文体活动。
9.建立健全教职工岗位职责和各项规章制度,负责学校教职工的聘任和调配,管理和奖惩以及福利安排,不断提高教职工的思想、文化、业务水平,发挥教职工的主动性、积极性和创造性。
10. 管好、用好学校经费、校舍、设备,努力改善办学条件,审批学校经费预算和决算及各项开支。
11.坚持民主管理,密切联系群众,倾听师生员工的意见,支持学校工会和共青团工作,发挥学校教代会、学生会、家长委员会的作用,依靠全体师生员工办好学校。
分管教学的副校长岗位职责
1.协助校长做好教学和教科研工作。
2.根据学校工作计划,主持制订和组织实施学校教学、教科研工作计划,推进和检查计划的落实,做好经验总结。
3.领导、检查和推进教务处、教科室等部门抓好教学日常工作。负责调节和处理教学工作中的具体问题。
4.建立和完善教师成长档案、指导和推动教师培训和进修活动,做好教职工的师德建设工作,帮助教师提高思想业务水平和教学工作能力,抓师资队伍的建设。
5.深入教育第一线,不断总结教学经验,深化课堂教学改革,探索教育规律,推进素质教育,全面提高教育质量。
6.开展教科研工作,探索教育改革的方法和途径,促进教育质量提高。
7.贯彻《教师法》、《中学教师标准》、《教师日常行为规范》等教育法律法规,不断增强教师的执法、守法意识。
8.做好教师奖励性绩效工资的考核工作。
9.做好领导分工的其他具体工作。
分管德育的副校长岗位职责
1.协助校长做好学校德育工作和学生的管理工作。
2.遵循学校办学思路,确定学校德育工作总体目标,引导学校教职员工不断学习教改理论,明确学校教书育人的办学理念,做好学生思想道德教育工作。
3.制定和组织实施学校德育工作计划,推动和检查计划的落实,做好德育工作的经验总结。
4.建立和完善学生成长档案,定期召开学生干部和学生座谈会,经常了解和检查学生执行《中学生守则》及《中学生日常行为规范》的情况、学生校内外思想品德情况。
5.负责搞好学校健康知识教育,督促、指导政教处有关人员抓好学生健康知识的知晓率,培养学生形成良好的行为习惯。
6.按照班主任工作要求,抓好班主任队伍的建设,不断提高班主任队伍素质。
7.督促、指导教师在课堂教学等活动中强化德育渗透,加强课堂教学的德育功能,使全体教师真正做到教书育人。
7.组织先进班集体、优秀班干部、三好学生的评定、奖励工作。
8.指导工会、共青团、关工委、学生会、学校社团开展活动。
9.做好班主任津贴及奖励性绩效考核工作。
10.做好领导分工的其他具体工作。
分管后勤工作副校长岗位职责
1.协助校长管理后勤教辅人员,做好后勤教辅人员的考核工作。
2.认真贯彻党的教育方针,指导学校后勤工作,为学校的教育教学提供必须的后勤保障。
3.遵循学校办学的总体思路,结合学校具体情况,确定学校后勤工作的总体规划和阶段目标,明确部门职责,为学校的发展做好后勤的组织和领导工作。
4.指导各职能部门建立健全学校后勤行政管理的各项规章制度,加强对后勤职工的思想教育工作,提高服务质量。
5.搞好财务管理,审核各项经费开支,并报校长审批。严格遵守国家财经纪律,管好用好财政拨款和其他收入经费,向校长和教代会报告经费决算,实行民主理财,定期公布学校财务使用情况,接受群众监督。
6.督促总务处制定财产管理制度,检查督促管理人员加强财产管理,搞好财产保管,杜绝校产浪费流失现象。
7.抓好基建和校舍维修,提出基建、维修项目,并将大基建项目设计、预算、招标等提交领导班子集体讨论决定。加强工程监督,确保工程质量。
8.负责学校的安全、保卫,指导门卫开展工作。
9.搞好校园建设规划、绿化、美化,创造良好
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