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综合素质训练 目 录 一、 影响职业成功的五个陷阱： 二、职场失败的十个原因： 三、明确职业成功的十个角色 四、养成职场成功的十个习惯： 五、 职场成功的十大法则 六、职场不败的十个秘诀： 七、职场成功的十大忠告 八、职场成功的十大步骤 九、职场成功的十大心性修养 十、职场成功形象的十大塑造点 十一、成为受上司赏识的好下属 十二、如何赚更多的钱？ 十三、如何看待成与败？ 十四、职场成功须知的十个故事 一、影响职业成功的五个陷阱： 缺少成功的远景规划 缺少成功的观念 缺乏认真的检讨 缺乏及时的改变 缺乏必要的压力 1.1缺少成功的远景规划——成功从来都是规划出来的，好的规划等于成功了一半。没有规划成功，就是规划失败。假如你要在远方旅行，最重要的工具之一一定是前进路线图。它会给你指明方向和不同地点的景点。 1.2缺少成功的观念——人的行为总是要受相应的思维观念影响。观念正确，行为结果才可能正确。同样，有价值的信息即资讯掌握得越好、越多、越及时，对行为结果得影响才越大。 1.3缺乏认真的检讨——检讨是成功之母。就像一个人得了病，假如没有找到病因，吃再多得药，也不一定能治好病。 1.4缺乏及时的改变——知道做不到等于不知道。精神的觉醒，是生存的真正目的；行为的改变，是生命的真正动力。 1.5缺乏必要的压力——很多人在更多的时候，若要前行，需要的不仅是正面目标的吸引力，更需要来自负面的压力。适当的负面激励不仅是必要的，在很多需要特殊表现的时刻，更是缺少不了的。 深 层 思 考 对比以上要点，找出影响你职场成功的陷阱。 二、职场失败的十个原因 2.1对上司的指示反应慢——会让上司觉得你是一个不乐意服从或素质低下的人。 2.2不了解上司对你的要求——“干活不由东（东家、老板），累死也无功。”与上司缺乏必要的沟通是致命的！ 2.3忽视了企业文化的惯性——任何一个公司都有自己的流行与禁忌，若你没有能量改变，不要反其道而行之，至少可以离远点，离“经”叛“道”是要受人攻击的。 2.4讲不该讲的话——切记，世上没有不透风的墙。 2.5对人求全责备——除非你样样精通！ 2.6一味取悦别人——为了赢得支持与理解，若要拿原则作代价，等于出卖了脊梁骨，你还能站直吗？ 2.7推功揽过——等于舔刀刃的蜂蜜 2.8出尔反尔——即使是在再小的事情上，你的态度和行为变来变去，也会让你的上司和同事，觉得你缺乏主见、缺乏稳定性、不可靠！ 2.9忽视与顶头上司的关系——县官不如现管，要成为顶头上司的“矛”，他才能成为你的“盾”和“卒”。否则，有你的“酸果子”吃！ 2.10不懂得升迁有度——每个人最后都会晋升到个人能力所不及的位置上！ 深 层 思 考 对比以上要点，找出影响你职场成功的原因： 三、明确职业成功的十个角色 3.1我是自己事业的老板 你对自己的工作、企业、产品及服务，客户及准客户等，你所做的任何事，都应该表现出在经营自己的事业的态度，这是一种对自己的命运负责的态度。这种态度在决定你能否在职场取得成功。各个领域的顶尖高手，他们做事的态度都好像自己才是“这家公司的主人”，他们关切公司里发生的任何事情，就好象自己拥有这家公司的100%股权一样，他们对工作是100%地投入。 我认为职场没有成功的人士，其最容易犯的最大错误就是认为自己是在为别人工作，而不是为自己工作。实际上，你才是自己人生事业有老板，投资者只不过是为你提供了平台的“剧院老板”，这台戏的主角当然是你，能否赢得鲜花和掌声，完全取决于你的演出质量！当然，你的薪水也是“剧院老板”按你的表演收入给你的分成，事实上，你才是决定你收入水准的人，是你的职业水准决定了你应该有什么样的生活水准。 只要你下定决心把自己从一个普通的雇员角色变成自己公司的老板角色，你就已经下决心成为自己生活中最重要的一个具有大力量的人，你已不是一个被动跑龙套的，你是一个积极的参与者，你会越来越多地主控一切！ 3.2我是策略思想家 职场成功者会为自己的需求设立相应的目标，然后寻找最佳的策略、步骤去达成这个目标，他们会通过缜密地思考，然后坚定地去执行这个计划。 当你有一个好的策略蓝图时，你就等于拥有了一个快速成长的跑道，短期的挫折和失望不会困扰你，因为你喜欢研究策略，你的眼光更有远见，更客观。 成为策略思想家的一个最大的好处——激发了你的自我期许，校正了你的自我形象，强化了自我肯定，你就会越来越专心致力于达成一个清晰而美好的人生远景。这三个自我的组合可以最大程度地激发你的潜能中控制你说话、行动、思想和感觉的主要指令系统，可以帮助你进步得更加快速。 3.3我是行业专家 行业专家——行业的领跑者，只有你成为领跑者，你才有资格享受鲜花、掌声。 不论哪个行业，最受推崇的人在同事及朋友的眼中，都是极端成果导