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- 2017-12-06 发布于重庆
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本质安全讲座--创建集团公司安全管理新模式
塑造本质型安全人是安全管理思想的飞跃,是安全工作方式的重要变革,它把从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心上来,突出“人的行为”在安全生产中的地位和作用。 塑造本质安全型人首先要全面消除“人的不安全行为”。根据行为主体在行动之前是否意识到自己行动的危险性,可以将人的不安全行为分为两类: 一类是行动之前行为主体没有认识到自己行动的危险性,可以称之为非故意违章行为。 另一类是行动之前行为主体已经认识到了自己行动的危险性,但仍然采取该行动,可以称之为故意违章行为。 故意违章行为和非故意违章行为的发生机理是不同的。 不安全行为与行为主体的价值观相关联,当行为主体对不安全行为的价值认识高于安全行为的价值认识时,就有可能作出不安全行为,即做出不安全行为的选择。 这是行为主体在工作中有意识做不安全行为选择的机理,是对人的不安全行为管理应该重点予以关注的问题。下图是不安全行为发生机理的简单描述。 有意做出的不安全行为 认识到的岗位职责行为 没有认识到的非岗位职责行为 没有认识到的岗位职责行为 对不安全行为的价值认知大 无意做出的不安全行为 大脑认识到行为的不安全性 大脑没有认识到行为的不安全性 认识到的非岗位职责行为 岗位职责中规定的行为要求 行为要求模糊 岗位职责中没有规定的行为要求 员工理解不准确 员工理解准确 自觉行为 有意做出的安全行为 对不
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