人民法院报案例精选的笔之雇员人身损害赔偿类.docVIP

人民法院报案例精选笔记之雇员人身损害赔偿类 （按：本篇脱胎于笔者之前整理的《人民法院报报道案例精选笔记之人身损害赔偿类》，为了更具针对性，笔者按照侵权类型，将人身损害赔偿分为若干篇，如雇员人身损害赔偿类、安全保障义务类、学生伤害事故类。） 目录： （一）童工受伤告雇主，非法用工要赔偿 （二）雇员不听劝阻受伤，法院判令雇主承担六成责任 （三）卸货之后摔伤，诉请赔偿被驳回 （四）发包人明知接受发包的雇主无资质，应与雇主对雇员的人身损害负连带赔偿责任 （五）工作期间私自回家，遭遇车祸公司无责 （六）做工期间打死人，雇员雇主连带赔 （七）雇员过失出事故，自身承担三成责 （八）雇员受伤互推诿，各承包方均担责 （九）雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担无过错责任 （十）雇工因过错致人损害应与雇主承担连带责任，受伤雇员有重大过失可适用“过失相抵” （十一）更换轮胎发生事故，老板雇员连带赔偿 （十二）为祝贺新房竣工民工燃放鞭炮摔伤，雇主被判赔偿 （十三）雇员陪酒后驾车身亡，雇主被判担责30% （十四）保洁员坠楼身亡引发官司，朝阳法院判决无辜业主不担责任 （十五）无资质施工出事故，业主连带担责任 （十六）协管员被撞身亡，公安局担责赔偿 （十七）钟点工坠楼身亡,房东被判三成责任 （十八）保姆撞成植物人，理赔之后雇主免责 （十九）家政服务员坠楼致残，家政公司合伙人被判赔偿36万 （二十）雇无资质人员从事爆破致残，十堰中院判决三方连带赔偿 （一）童工受伤告雇主，非法用工要赔偿 ??2006年3月，时年未满16周岁的原告王某经人介绍到周某的工场劳动。同年4月8日，原告王某在工作间隙骑自行车上厕所时不慎摔伤，当日被诊断为左侧胫骨中下段、腓骨近段骨折，被告周某父亲支付了医疗费500元。后王某因摔伤导致左下肢疼痛、肿胀伴功能障碍住院治疗，共支付医疗费7000元。2007年8月，原告行取钢板手术，支付医疗费4415.70元。 2007年4月3日，原告以其受雇于被告工作时受伤为由向法院起诉，要求被告承担雇主责任，赔偿原告损失。审理过程中，原告于同年8月2日变更诉讼请求，要求被告按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定赔偿原告损失。9月27日，温州市劳动能力鉴定委员会根据原告的申请，作出原告伤残等级为九级的鉴定结论。后被告周某不服鉴定结论，申请重新鉴定，浙江省劳动能力鉴定委员会于今年4月2日出具鉴定结论，认定原告丧失劳动能力程度为九级。期间，原告曾向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会以主体不符为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过劳动争议委员会仲裁为由要求撤回起诉，并于19日再行起诉。 法院经审理认为，原告王某受伤时未满16周岁，被告周某应当依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，赔付原告治疗期间的费用和一次性赔偿金。据此，浙江省平阳县人民法院一审判决被告周某支付原告王某赔偿款52924.70元。 （二）雇员不听劝阻受伤，法院判令雇主承担六成责任 原告毛某诉称，2006年9月30日，其受雇于蒋某为其拆除房屋，在工作过程中不慎从二楼跌落地面，造成左外裸骨折伴半脱位，右肘部外伤。后在医院接受治疗，共用去医疗费17367元。经司法鉴定所鉴定，其伤残等级为十级。请求判令蒋某支付医疗费、残疾赔偿金、鉴定费等合计人民币33817元（扣除蒋某已支付的8000元）。 蒋某辩称，对毛某受雇于其并为其拆除房屋时从高处跌落地面受伤的事实无异议。但毛某对造成自身受伤存在重大过错，因此，毛某亦应承担相应的责任。他愿在合理的范围内赔偿原告部分损失。 蒋某请了三个证人出庭作证，以证明毛某在为蒋某拆除房屋时，不听从旁人劝阻，不慎从二楼跌落地面受伤的事实。 法院审理认为，根据无过错责任原则，蒋某对毛某因伤造成的经济损失，应承担赔偿责任。但是，毛某对自身受伤存在着重大过失。根据相关法律规定，应相应地减轻蒋某的赔偿责任。据此，浙江省台州市黄岩区人民法院审结这起雇员受害赔偿纠纷案，一审判决雇主对雇员受伤应承担60%的赔偿责任，即一次性赔偿给雇员各项经济损失16803.40元。（2008.9.17） （三）卸货之后摔伤，诉请赔偿被驳回 胡道斌、吕万俊在重庆奉节县城共同经营副食。2008年6月3日，两人购进的一批货物到奉节后，便临时邀请刘道坤卸货。上午11时许，刘道坤将货物卸完后，擅自进入胡道斌的仓库，欲爬到约两米高的货物堆上午休。刘道坤在攀爬过程中从货物堆上摔下受伤。经治愈后，刘道坤留下10级伤残，且需后续治疗。后刘道坤以自己系雇佣期间受伤，且仓库内无任何警示告知牌为由，将胡道斌、吕万俊一并告上法庭，要求对方赔偿医疗费、残疾赔偿金等经济损失2万余元。一审法院判决，驳回刘道坤的诉讼请求。刘不服，提起上诉。 二审法院认为，刘道坤在完成为胡道斌、吕万俊卸货工作后，擅