会计准则难点精讲的.ppt

会计准则难点精讲 长期股权投资与企业合并 长期股权投资核算范围 子公司 合营企业 联营企业 其他 长期股权投资与企业合并 长期股权投资的初始计量 同一控制下的企业合并 处理原则：成本法 非同一控制下的企业合并 处理原则：购买法 企业合并以外其他方式 长期股权投资与企业合并 A公司拥有甲公司70%的股权，B公司拥有丙公司60%的股权，2010年5月1日，甲公司以一项专利权和银行存款200万元向丙公司投资，占丙公司注册资本的70%，该专利权的账面原价为5000万元，已摊销600万元，已计提无形资产减值准备200万元，公允价值为4000万元。同日乙企业账面净资产总额为5500万元，公允价值为6500万元。不考虑其他相关税费。甲公司对丙公司的投资入账价值是（ ） A．4200万元 B．4400万元 C．4550万元 D．3850万元 长期股权投资与企业合并 长期股权投资权益法的核算 初始投资成本的调整 损益调整 其他权益变动 职工薪酬的概念 企业因职工提供服务而产生的义务，全部纳入职工薪酬的范围。 职工的概念 与企业订立正式劳动合同的所有人员含：全职、兼职和临时职工； 未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等 在企业计划、领导和控制下，虽与企业未订立正式劳动合同、或企业未正式任命的人员，但为企业提供了类似服务，也纳入本准则的职工范畴。 应付职工薪酬 职工薪酬，指提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，包括： 提供给职工本人的薪酬 提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。 具体包括 工资 奖金 津贴和补贴 职工福利费 医疗保险 养老保险 失业保险 工伤和生育保险 住房公积金 工会经费和职工教育经费 非货币性福利 辞退福利 股份支付 应付职工薪酬 甲公司20×7年1月1日聘请副总经理一名，确定该副总经理的薪酬计划如下：①月薪6万元；②免费提供一套200平方米的公寓供其使用，月租金1万元由公司支付；③免费提供一辆价值为25万元的小汽车供其自用。该小汽车购置于20×6年12月30日，预计使用年限为5年，预计净残值为1万元，采用年限平均法计提折旧。该公司外聘副总经理的每月薪酬总额为（ ）。 A．6万元 B．6.4万元 C．7万元 D．7.4万元 解析：职工薪酬范围：①工资、奖金、津贴和补贴；②职工福利费；③“五险一金”：医疗、养老、工伤、失业、生育和住房公积金；④工会经费和职工教育经费；⑤非货币性福利；⑥辞退福利。所以，每月薪酬总额＝6＋1＋（25－1）／60＝7.4（万元）。 应付职工薪酬 辞退福利 不论职工是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给与的补偿。 合同到期前，鼓励职工自愿接受裁减而给与补偿 辞退福利的支付方式 一次补偿 提高养老和离职福利 工资支付到辞退后未来某一期末 辞退福利的确认条件：同时 已制定解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议 企业不能单方面撤回解除关系计划或裁减建议 收 入 收入的定义 是日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益总流入。包括：商品销售收入、提供劳务收入、让渡资产使用权收入。 收 入 商品销售收入 商品销售收入的确认，同时满足以下条件可以确认收入 企业将商品所有权上主要风险和报酬转移给购货方 企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出商品实施有效控制。 收入的金额能够可靠计量。 相关的经济利益很可能流入企业。 相关的已发生或将发生的成本能够可靠计量。 收 入 商品销售收入的确认 一般情况：转移商品所有权凭证或实物交付。 预收货款：发出商品时确认收入。 需要安装和检验 安装完毕验收合格时确认收入 例外:安装简单；检验是确认价格的必要程序 订货销售：发出商品时确认收入 以旧换新：新：作销售收入；旧：作购进 收 入 现金折扣 商业折扣 销售折让 例：Ａ公司2008年5月1销售商品200件，每件售价100元，成本80元,,增增值税率17%，付款条件为2/10。 　　　借：应收账款　　　23400 　　　　贷：主营业务收入　　　 20000 　　　　　　应交税费——应交增值税（销项税额）3400 5月5日，10件商品质量不好，客户要求折让20%。Ａ公司同意该要求 　10件×100元×20%=200　　　200×17%=34 　　借：主营业务收入 200 　　 借：应交税费——应交增值税（销项税额）34 　　　　贷：应收账款 234 5月9日，付款（享受2%的现金折扣） （20000－200）×2%=396