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公司商业纪律约定 公司深信公平、诚实、廉洁是公司信誉的保证，因此公司员工必 须确保公司的声誉不会因欺诈、不忠或贪污等不良商业行为而受损。 为了规范公司业务开展过程中的商业行为。特约定公司商业纪律如 下： 1. 利益的界定 任何员工未经公司许可，利用职权索取或收受利益，即属违反公 司商业纪律的约定。“利益”一词的含意包括礼物、借贷、费用、 报酬、佣金、职位、契约、服务及优惠。 2. 索取利益 公司的政策，不容许员工向客户、供应商或其他与公司业务有关 的公司或个人索取任何利益。 3. 收受利益 如收受利益会影响您客观处事或导致公司利益受损，您应拒绝 接受；同样，如收受利益会导致有关偏私或行为不当的后果， 也应拒绝接受。 如利益为对方主动提供而又符合下列情况，您可考虑接受： 接受利益，绝对不影响您的工作表现； 接受利益，您不会觉得有义务回报对方； 1 收受利益一事，您可以毫无保留地公开谈论； 就利益的性质（例如广告宣传礼品、传统节日中的馈赠以 及其价值不超过三百元人民币）而言，拒绝接受会被视为 有失礼仪。 如有任何疑问，应向您的公司一级领导请示汇报。 4. 交际应酬 交际应酬，在所难免，但如过于奢华或频密，则应予拒绝，以免 日后处理公司业务时出现为难的情况或不能客观地处事。假如拒 绝赴会会被视为不礼貌，则可接受，但应尽量回请对方。 5. 外聘兼职 员工如同时兼任外聘工作，不论是固定或顾问性质，均须在接受 聘用前，先向公司提出书面申请，获得书面批准后方可就职。 6. 利益冲突 您应避免从事可能与公司利益有冲突的事情、投资或活动。如果 您的直系亲属在与本公司有业务来往或竞争的任何行业或在其他 公司有直接或间接的投资权益，您必须在知晓上述事情后立即向 公司申报。所有申报应以书面方式呈交您的上一级公司领导处理。 7. 机密资料的处理 2 在任何情况下员工不得向外界泄露任何机密资料。 8. 与客户间的借贷 您或您的直系亲属不得与任何与本公司有业务来往的公司或个人 发生借贷关系，如必须借贷，须在事前向您的公司上一级领导提 出书面申请，获得批准后方能进行。银行借贷则不受限制。 9. 赌博 凡与本公司有业务来往的个人，您应避免同他们进行频密或赌注 过高的赌博（包括麻将）。若在社交场合中与客户参与有赌博成分 的游戏，应先判断是否恰当，若赌注过高，则应退出。 10. 公司财物 本公司严禁员工私下擅取或转售公司财物（包括但不限于原料及 制成品）。 11. 处罚 任何员工未经公司许可，索取或收受利益，将视实际情况赔偿公 司直接和间接损失，或将收取利益金额赔偿公司。 以上约定为公司员工手册不可分割的一部分，并于签署之日起生效。 3 公司 员工姓名及签署： 日期： 4