党委书记给镇村党员上党课讲稿.docx

党委书记给镇村党员上党课讲稿同志们！今天，我们召集大家召开这次村干部综合素质提升会，主要目的是，动员全镇广大村干部,统一思想,转变作风,提高素质,争创一流,努力开创“加快科学发展，建设美丽xx”工作新局面。 一、要充分认识开展村干部综合素质提升培训的重要性首先，加强村干部培训，是适应发展新形势的需要。当前，我们正面临着省城北跨、全国重点镇建设等千载难逢的历史机遇，但从我镇来看，当前部分村干部面对新形势、新任务还存在不够重视、不够积极，个别村干部党性不强，只看重自身眼前利益，不能自觉维护党的利益和绝大多数群众利益，少数党员还存在老好人思想，没能发挥好党员干部模范带头作用等等。这些问题，需要我们通过素质提升培训，加强思想建设、作风建设、制度建设和执行力建设，不断提高思想政治素质、加快科学发展和促进社会和谐的能力。其次，加强村干部培训，是强化农村基层组织建设的需要。近年来，我们对村薄弱班子进行了整顿，去年完成了村“两委”换届，村级组织的凝聚力、战斗力明显提高。但也应该看到，当前村集体经济薄弱，有人管事、有钱办事的问题还没有从根本上得到解决。加大镇村干部教育培训，提高村干部队伍整体素质，有利于化解农村基层组织建设方面存在的突出问题，把村级组织打造成为坚强的战斗堡垒。第三，加强村干部培训，是提高社会管理水平的需要。不可否认，当前我镇部分村村务、党务、财务公开还存在不到位、不及时的问题，一些涉及群众切身利益的占地补偿、惠农政策还存在不透明等方面的问题，农村社会管理方式还比较简单粗放，由此引发了一些矛盾问题。实施村干部素质提升培训，既是提高农村管理水平的可靠保障，也是维护农村社会和谐稳定的必然要求。第四，加强村干部培训，是更好地履行工作职责的需要。“村看村，户看户，群众看干部”。在新形势、新任务面前，我镇有很多村干部思想不够解放，法制观念不够强。有少数村干部宗旨意识不牢、群众观念不强、工作作风不实。个别村干部身上还存在着工作飘浮，忙于私事的多，为民解忧，主动服务的少等等。要提高村干部的素质，更好的履行职责，就得要靠学习、教育、培训。 二、要提升村干部综合素质必须明确村干部职责下面，我从五个方面给大家讲解一下村干部的职责。第一,是推动全村发展的职责。村干部这一职责，主要是讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究制定本村发展方向，实现富民强村。同志们，村级三年一届，为此大家一定要对本村三年的发展有一张清晰的蓝图，对本村的长远发展方向、中期和近期的奋斗目标了如指掌，并对实现这些目标做出具体规划，落实到具体实事和项目中。第二,是带领群众致富的职责。一要增强发展的意识。发展经济是村支部书记、村主任第一位的责任，大家要牢固树立“自己不致富、不配当干部；不能带领富，不是好干部”的思想，想尽千方百计，创造条件加快发展。二要选准发展的路子。要按照“一村一品”的要求，紧密结合本村实际，宜农则农、宜工则工、宜商则商，选准发展路子。有集体资产的村，要盘活集体资产，搞好村级经济积累。还要善于借助本村在外工作人员的力量，动员他们为家乡的发展出力。三要提高带头致富本领。村干部既要做工作负责人，又要做带领群众共同致富的带头人，通过带头致富、示范带动群众，逐步形成特色产业。第三,是联系群众做实事的职责。一要按照“尽力而为、量力而行”的原则，每年为群众办一些“路、水、电、文化生活”等方面的实事、好事，提高群众的满意度。二要重视农村文化体育活动，完善村级活动场所和文化设施，组织开展广场舞等全民健身活动。通过活动开展，架起密切联系群众的“桥梁”。第四,是维护农村稳定的职责。当前，农村信访问题的产生，往往和村干部有关。有的村干部对小矛盾、小纠纷不以为然、置之不理，群众反映的问题长期得不到解决，往往容易使小问题演变成大问题；有的村干部作风粗暴，容易激化矛盾，造成干群关系紧张甚至对立。有的村干部不能一碗水端平，甚至优亲厚友，在群众中威信低、不服众。为此，我们要加强群众教育，抓好社会治安综合治理、平安创建、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷。第五,是加强基层党建的职责。一要经常组织党员活动，善于把个人想法和支部决策变成全体党员的共同意志，让党员都能感受到自身的价值，取得党员的拥护和支持。过去，有的支部书记对党员平时不关心、遇事不商量，临到换届临时找党员拉选票，就容易造成说话没人听，甚至影响到你的位置。二要依靠群众代表，发挥和放大他们的正能量，得到群众的支持。反之，如果不能让群众代表来参与和监督，就会在群众中产生和放大负面效应，失去群众支持。三要定期召开党支部组织生活会、“三会一课”等党内生活制度，特别是严格执行村级财务管理制度，增强村级财务管理的透明度，做到用制度“管人、管事、管钱”，这是减轻支部书记工作压力和矛盾焦点的一个有效方法。另外，还必须注重党员队伍的管理，注重培养