核心价值与企业文化.pptVIP

Topduty Management Consulting | ? Copyright Topduty Corporation 2010 卓识成就卓越 Topduty Management Consulting | ? Copyright Topduty Corporation 2010 卓识成就卓越 * Topduty Management Consulting | ? Copyright Topduty Corporation 2010 卓识成就卓越 Topduty Management Consulting | ? Copyright Topduty Corporation 2010 卓识成就卓越 Topduty Management Consulting | ? Copyright Topduty Corporation 2011 卓识成就卓越 Topduty Management Consulting | ? Copyright Topduty Corporation 2010 卓识成就卓越   持续提升核心价值 －－ 企业文化管理的基本思路与方法 孙兵 同心动力企业管理顾问有限公司董事长 * * Topduty Management Consulting | 总目录 第一部分 核心价值与企业文化 第二部分 建设企业文化的作用和意义 第三部分：企业文化管理的实操重点 * * Topduty Management Consulting | 第一部分 核心价值与企业文化 核心价值 企业文化的含义 企业文化的核心内容 清晰企业文化的几个观点 * * Topduty Management Consulting | 核心价值 核心价值可以简单理解为企业核心竞争要素，就是组织拥有的区别于其他组织的、不可替代的、最基本最持久，又是持续提升的的那部分组织特质，是组织赖以生存和发展的根本原因，是一个组织DNA中最核心的部分（同心动力，2007）。 核心价值有两个方面： 1、独特的或者卓越的能力 2、形成这些能力的核心信念 * * Topduty Management Consulting | 技术领先 只有创新才能赢得竞争优势 创新能力 企业文化：创新为魂 服务领先 只有服务才能赢得竞争优势 服务能力 企业文化：以您为上 竞争优势 核心价值 企业文化 A企业 B企业 核心价值-----企业文化 * * Topduty Management Consulting | 第一部分 核心价值与企业文化 核心价值 企业文化的含义 企业文化的核心内容 清晰企业文化的几个观点 * * Topduty Management Consulting | 企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被企业成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业的核心主张，以及由此产生的企业群体行为。 什么是企业文化 * * Topduty Management Consulting | 有谱的企业表现是：员工觉得企业有谱，主动按谱地做事，并劝阻一些没谱的人；外人看起来很这个企业很有谱，愿意与有谱的企业打交道，这样内外都会喜欢这个公司了。 * * Topduty Management Consulting | 第一部分 核心价值与企业文化 核心价值 企业文化的含义 企业文化的核心内容 清晰企业文化的几个观点 企业文化整体框架 * * Topduty Management Consulting | 愿景 vision 核心价值观 Core values 使命 mission 企业文化的核心内容图示 * * Topduty Management Consulting | 认真 严格 规范 约束 可控 稳定 关爱 欣赏 分享 沟通 鼓励 支持 自由 自主 尝试 冒险 挑战 适应 结果 目的 竞争 底线 胜利 淘汰 爸爸 妈妈 奶奶 爷爷 中国企业的总体核心价值导向 * * Topduty Management Consulting | 我们企业 最重要的做事原则是什么? 我们企业 最看重什么样的人？什么样的人最受欢迎？ 大家最看不上的行为是什么？什么样的人很难落足 ？ 我们企业 最缺乏的观念是什么？ 要实现未来的战略目标，最需要提高的意识是什么？ * * Topduty Management Consulting | 第一部分 核心价值与企业文化 核心价值 企业文化的含义 企业文化的核心内容 清晰企业文化的几个观点 * * Topduty Management Consulti