2017年人力社保分中心年终总结.docVIP

20?17?年人力社保分中心年终工作总结范文 ?20?17?年人力社保分中心年终工作总结范文 2?01?7年人力社保分中心年终工作总结范文 20?17?-0?5-?05? 一年来，xx市人力社保分中心在xx?市行政服务中心的关心指导下，在局党委的正确领导下,在局机关各科室、局属各单位的大力支持配合下，以“以民为本、和谐服务”为宗旨，以群众满意为标杆，引入os?m现场管理制度，贯彻落实群众路线教育实践活动，全面提升群众满意率，为人力社保系统各项工作的顺利开展提供了有力保证。 ? ? ?一、基本情况 ? ?（一）行政审批工作 全年共完成对63?家企业申报特殊工时制的审批，办理职工正常退休87?96?人次、特岗提前退休 16?2人次，完成对民办职业学校2家、职业技能鉴定机构1家的审批，网上回复企业和群众咨询83件。 ? （二）其他主要业务 全年办理各类业务xxx?笔（不包括咨询业务），平均每天业务量达194?5人次。截止到目前，参加养老保险xx?.5?2万人、医疗保险xx?.5?1万人，失业保险xx?.2?4万人，工伤保险xx?.7?0万人，生育保险xx?.4?4万人，城乡居民养老保险2 ? ?9.?49?万人；共有各类养老保险待遇享受人员xx.?39?万人。今年分别新增798?80?人、57?76?1人、480?75?人、90?21?6人、903?67?人、46?39?人（城乡居保）。全年共征缴各类社会保险基金50.?75?亿元，发放养老保险待遇3 ? 3?.4?4亿元。 ? ? ? ?二、主要工作 ? ?（一）全面推行osm?现场管理服务标准，不断深化服务内涵。按照上级部门对窗口管理的要求和群众的办事的切实需要，建立并实行0sm?现场精细化管理系统，内容包括“5?s”?，即整理、存放（se?it?on?)、清洁（sei?so?)、标准和素养，也就是对工作现场的资源、如人、空间、物品、设备、信息等进行比较合理有效的梳理、配置和优化组合。新增加了引导台、叫号机、文件筐、提醒牌等设施，还适当调整固定双屏电脑、评价亮相器、窗口布置图等设施，在进一步拉近了与人民群众面对面距离的同时，也贴近了与人民群众的感情。对大厅内所有的设备、物品进行整理、存放和清洁。搬移多余或不经常用的桌、椅、电脑、久置档案、过期资料等杂物。对内、对外的办公设施分别执行“5?+x?”、“3?+x?”固定管理模式，分类固定存放临时档案、资料、表格等并落实了相关负责人。通过整理、存放、清洁，改善和增加了作业面积，现场无杂物，行道通畅，使办公空间得到更充分的利用，不浪费时间寻找物品、文档资料，提高了工作效率，优化了服务品质。 ? （二）深入开展群众路线教育实践活动，着力提升服务品质。 以开展群众路线教育实践活动为契机，展现为民服务新形象，提高群众满意度。一是在“学习教育、听取意见”阶段，学习《党的群众路线教育实践活动教育学习文件汇编》、《论群众路线—重要论述摘编》和《干在实处、走在前列》等资料并认真撰写读书笔记。构筑思想防线，树立工作人员全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识。二是在分析对照阶段，围绕党的先进性和纯洁性，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。通过广泛征求群众意见与建议，结合实际情况，进行了深刻的检查剖析，制定了切实可行的改进措施，进一步强化了工作人员的宗旨意识，提升窗口服务质量。 ? ? （三）积极完善行政审批服务机制，切实维护企业职工合法权益。在行政审批工作中强调人性化，注重透明度。在办理企业职工特殊工种提前退休审批手续时，一旦发现申请人有档案资料不清、不全的情况，即在第一时间将需要补充的材料电话告知申请人，确保职工的合法权益。在审核上严格把关，由行政审批科、养医科、局领导三方共同审核，并在网上和服务大厅进行公示，使特岗退休审批更加公开、公正、公平和增加透明度，接受公众和社会监督。 ? ? ? ?三、明年工作思路 ? ?（一）继续深化实施osm?现场管理服务标准。根据制订的《osm?现场管理标准手册》逐条逐句的贯彻实施，规范服务环境、服务标识、岗前准备、业务受理、仪表与举止、工作人员服务用语，努力做到服务环境标准化、办件质量标准化、服务行为标准化、服务设施标准化。把osm?标准化服务规范与实际工作科学结合起来，不折不扣地落实到具体的工作中来，并坚持常抓不懈，充分发挥服务标准引领指导作用。建立服务规范落实情况督促跟踪机制，从平凡的细节入手，强化窗口工作人员的规范服务意识，进一步推进窗口管理服务工作的标准化、规范化。 (?二）推进社会保障服务大厅自助服务系统建设。随着社保参保人数日益增长和人民群众