择业陷阱及预防.doc

择业陷阱及预防 　对于即将走出“象牙塔”的高校学子们来说，如何在竞争激烈的现实社会中找到一个既能体现自身价值，又适合未来发展的职业可谓至关重要。就业问题历来为高校学子所关注，随着就业形势的严峻，就业中“碰壁”的情况越来越多，部分别有用心的单位、中介机构甚至不法人员，借机制造种种“陷阱”进行坑骗。目前就业市场上陷阱五花八门，花样多变。其实，这些陷阱设置技巧往往并不高明而且还有迹可循。 第一节 大学生择业陷阱类型及产生的原因 一、大学生择业陷阱类型 （一）非法中介陷阱 目前，一些非法中介机构为了诈骗钱财，把注意力集中在毕业大学生的择业上，他们绞尽脑汁设立圈套，引诱毕业生上钩，一些中介人员穿梭于各招聘会场，向求职的大学毕业生许以美妙前程。当求职者交纳中介费后，中介人员就会开列出一些单位名称，可这些单位要么不需要人，要么根本就不存在。求职者要求退还中介费，中介人员完全不予理睬。参加新疆某大学2004年毕业生供需见面会的一名学生说，有的中介机构收取了中介费，但留给他的手机号码竟是空号。 由于中介进入门槛低，非法经营者盯准了这一“市场”，利用一些空壳公司，随时拉起一支自己的队伍，打一枪换一个地方，由于其流动性极强的特点，管理部门往往难以对其进行有效管理，客观上助长了这种现象的泛滥，致使这些不法者已经到了无孔不入，肆无忌惮的地步。值得注意的是，一些“黑中介”经过多年的摸爬滚打，已经形成了一种不小的势力，有的更是具有“黑社会”的性质，对求职人员构成极大威胁，致使求职人员有的上当受骗后不敢声张，有的求告无门后只好放弃自己的权利。 [案例分析]一 张小姐在一家职业中介的信息栏上看见招聘文员的启事，便前去咨询。该中介所“电话联系”了公司后，告诉张小姐职位空缺，她可以去试一试，但要交纳100元中介费，并承诺如果这家不合适，可另外推荐，直到找到工作为止。面试后，公司让张小姐回去等消息。等了两个多星期，被告知未被录取。张小姐只好找到那家中介所再次交了100元钱后重找一家公司，经过面试，又经过长达半个月的等待，也未接到录用通知。 [案例分析]二 某重点大学应届毕业生张华想通过职业中介机构找一份“工作”，他先后交了4次钱，却一天班也没上。 只要肯掏钱就能被“录取” 张华是计算机专业的毕业生，刚开始，他对找到合适的工作满怀希望。 “6月下旬，我从某报看到一家电子有限公司的招聘启事，见他们要招聘文员，决定试一试。6月26日，按照报上的地址，我们到了某人力资源市场。他们要求我先交5元钱的门票才能进场。” “一进门发现五六百平方米的人力资源市场里找工作的只有两三个人，工作人员却有一大堆。一个年轻男子瞟了一下我精心准备的自荐材料，在我没出示任何证件的情况下，开始对我面试。问过我‘会不会打字’后，他笑着说‘你被录取了’。接下来，经过艰难的讨价还价，收了我180元介绍费和10元资料费，要我拿着用工回执单赶到用工单位报到。” “7月2日，我委托一位低年级校友带着我的证件前往公司报到。没想到半个小时后，他就打来电话通知我办工作证还得交130元钱。摸摸口袋里仅有200元钱，我很矛盾。想想我已掏出的半个月的生活费，想着公司许诺的试用期800元的工资，咬咬牙，我让校友先垫上”。 “7月3日上午，我兴致勃勃地赶到公司，一位姓刘的经理说上班前还得先签一份用工协议。我刚答应，他忽然又说‘为保证你第一个月上班不出重大问题，公司要求交400元至600元责任金，考察合格后就退给你。’那一刹那，我很愤怒。但为了我7月份的基本生活，我宁可相信这不是骗局。抱着最后一线希望，我借钱交了400元，并在公司几个人的催促下匆忙签了协议。但始终没接到录用通知”。 （二）高职高薪许诺陷阱 据了解，目前很多公司招聘大都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料，以高职加以诱惑，玩弄“挂羊头买狗肉”的伎俩。 北京某高校毕业生小薛，述说了自己求职受骗的经历。一天，人寿保险公司的电话，竟然被告知她已被该公司录取为“储备经理人”。小薛在兴奋之余不免纳闷，自己没投送过简历呀？他们怎么会知道自己的电话？等去了后方知，原来是招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。而所谓的 “储备经理人”则被换成了“理财经纪人”，一番培训后，小薛才知道，原来该公司把自己招来就是做保险业务员。这和小薛所学的专业 “网络编辑”没有任何关系，而不善言谈的小薛竟然被业务经理夸成了“他见过的最适合做保险的毕业生，不做保险将遗憾”。真是令人哭笑不得。 据小薛称，此类情况她的同学也遇到不少。前不久，一家名为“华表服装”的公司来学校招聘推销助理若干名，很多同学都去了，结果是招业务员，工作是销售服装。 另一种是高薪的诱惑 对于一个刚毕业的学生来说，高薪非常有吸引力。一般打着高薪招聘旗号的公司，从收简历、面试到笔试，整套程序看起来都非常正规。这种高薪一般采