大唐简介.ppt

* * * * * * 马晓东 * 马晓东 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 　　 * 　　 * * * * * * * * * * * * 签订协议公司 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ? * * * * * * 马晓东 * * * * * * * * * * 　　风电场的员工的工作和生活条件十分艰苦，所在的草原无霜期只有两个半月，6月初仍是雨雪交加 *  将“吃风沙”精神进行到底 * 6、管理理念：权责对等 高效协同 管理理念是对管理的哲学与艺术思考，是企业管理人员在企业管理活动中所共同遵守的根本原则。 * 权责对等讲“分”：一是赋权，二是履责。 有权无责，必滥用职权；有责无权，必难尽其责 高效协同讲“合”：同心，合力 系统思考，协同“作战” * 7、经营理念：资源最优化 效益最大化 经营理念是对企业经营方针、经营策略、经营方式的哲学思考，是企业领导者为实现企业目标而在整个经营活动中坚持的基本原则。 大唐国际：居丰能俭 在富能贫 工厂不能讲排场—马路不能多修宽一点 * 乌沙山发电公司 张家口电厂 多伦煤化工基地 大唐国际的三次飞跃 * 8、人才理念：大唐大舞台 尽责尽人才 人才理念是企业在人力资源管理中所秉持的基本理念。是企业价值观在人力资源方面的具体体现。 * 集体英雄主义 112人才工程 2005至2010年，培养选拔100名具有较强市场开能力的复合型青年高级经营管理人才、1000名高级专业技术人才和2000名高级生产技能人才。历时6年，共命名了3139名“112人才”。 另有1人入选新世纪百千万人才工程，19人享受国务院政府特贴，全国、行业（央企）和集团公司级技术能手160人、优秀技术选手155人。 没有天花板的发展空间 富有战斗力的空降兵 想做事给一个机会 能做事给一个舞台 做成事给一副担子 * 建设大唐的人才森林 以“大唐大舞台，尽责尽人才”为核心理念，建设规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良、环境和谐的人才森林，重点营造与集团公司发展相适应的经营管理、专业技术、生产技能和党群工作四大人才林，形成充满生机活力的大唐人才生态系统，为全体大唐员工成长成才提供广阔舞台，让每一名大唐员工都成为人才森林的建设者和受益者，都有合适的岗位，都有无限的发展空间，都能成为学习型、创新型、负责任的人才。 --2010年集团公司党建人才思想政治工作会 * 做负责任的人才 责任心、履责能力、实际业绩 管控方式： 国资委：全面责任管理、全员业绩考核 集团公司： 对标一流，责任倒逼 * 9、安全理念：生命至上 安全第一 安全理念是企业在安全管理中所秉持的基本理念。是企业价值观在安全方面的具体体现。 “生命至上”是指在集团公司，员工的生命高于一切。企业有责任为员工创造健康安全的工作环境；员工有权力维护自己的生命安全与身体健康，也有义务不让同事因为自己的过失受到安全伤害。 “安全第一”是指安全是一切工作的基本保障，要始终将确保安全置于第一位。 * 208年历史的杜邦： 1、对于安全，领导者率先垂范（搬家、设备） 2、对于安全，坚信一切事故可以预防--零工伤、零职业病和零事故 3、真正“以人为本”的安全关怀： 杜邦的安全体系范围很广，不仅关注员工安全，也关注承包商安全，如要求公司在运输、建筑、差旅等方面的合作伙伴必须遵守杜邦的安全标准；对供应商、客户等合作伙伴同样有严格的安全要求，如要求建筑承包商必须配备P P E ( 个人安全设施)；杜邦不仅关注工作时间内的安全，也强调非工作时间的安全，让员工将安全的习惯带回家中。 * 10、环保理念：清洁生产 绿色生活 环保理念是企业在对企业与环境的哲学思考。是企业价值观在环保方面的具体体现。 * “清洁生产”是指大唐集团公司全方位、全过程推行清洁生产，全面建设节约型和环境友好型企业。四年来，新投产机组和在建项目全部采用了脱硫和电除尘技术，“十五”重点脱硫项目已全部启动，部分电厂采用了脱硝技术。 “绿色生活”是指集团公司倡导有利于环境保护的生活方式。大唐提倡的绿色生活主要包括5R，即Reduce（节约资源），Re-evaluate（环保选购），Reuse（重复使用），Recycle（垃圾分类），Rescue（救助濒危物种）。 *