工会业务知识竞赛试题.doc

XX市总工会第二X届“主席杯”工会业务知识竞赛试题 一、单项选择 1、工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（ ）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。 A宪法 B.工会法 C.劳动法 2、会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开（ ）会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。 　　A.一至两次 B.两至三次 C.三至四次 3、企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（ ）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（ ）人的，配备专职或者兼职工会工作人员。 A.200、100 B.100、50 C.200、200 4、企业工会委员（常委）会一般（ ）召开一次会议。 　　A.每月 B.每周 C.每季度 5、企业工会在履行职责遇到困难时，可请（ ）代行企业工会维权职责。 A.上级工会 B.同级党组织 　C.上级党组织 6、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，( )是法定代表人。 　　A. 工会主席 B.企业总经理 　 C.董事长 7、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（ ）。 　　A.重要条件　 　B.宽松环境 C.必要条件 8、《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是（ ）。 A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式 D、集体合同制度、职工培训制度 9、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时应当征得（ ）和（ ）的同意。 A、 本级工会委员会 上一级总工会 B、 本级工会委员会 上级工会 C、 本级工会委员会 上一级工会 D、 本级工会委员会 本级工会 10、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（ ）。 A、用工之日起 B、劳动合同订立之日起 C、试用期满之日起 D、自用工之日起一个月后 11、甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月 12、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，必须约定的条款是（ ）。 A、敬业限制条款 B、试用期 C、 服务期 D、劳动合同期限 13、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期、产期、哺乳期 C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 14、某公司所在地的最低月工资标准为750元。该公司与员工李强签定劳动合同时试用期的月工资不得低于（ ）元。 A、640 B、720 C、750 D、800 15、厂务公开的主体是（ ），其法定代表人或者行政主要负责人是厂务公开的责任人。 A、企事业单位 B、企业纪委 C、企业党支部 16、职工代表大会是企事业单位民主政治建设的（ ）。 A、唯一制度 B 基本制度 C、重要制度 16、职工代表由职工民主选举产生，选举应有本选举单位( )以上职工参加方为有效。 A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 17、职工代表中的一线职工的比例应当不低于（ ）。 Ａ、百分之六十　 Ｂ、百分之五十　 Ｃ、百分之四十　 18、县级以上地方工会和产业工会负责厂务公开的（ ）。 A、日常工作 B、组织工作 C、领导工作 19、依法签订的集体合同对（ ）具有约束力。 A、企业和全体职工 B、政府 C、社会 20、双方协商形成的集体合同草案，应当提交职工(代表)大会讨论，经（ ）以上同意方可获得通过。 A、全体职工半数或全体职工代表半数 B、全体职工代表的三分之二 C、全体职工的三