公司团委职能及岗位说明书.docVIP

公司团委职能 1．负责公司共青团工作。 2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。 3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。 4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。 5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。 6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。 7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。 8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。 9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。指导各类正当的青年社团活动。 10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。 11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。 12．完成上级团组织交办的其它任务。 《岗位说明书》 职务名称 团委书记 职务编号 所属部门 团委 岗位定员 1人 直接上级 党委副书记 职务系列 直接下级 各基层单位团总支、支部书记 薪酬等级 所辖人员 1人 职务分析日期 2010年07月 本职：负责公司共青团工作 主要职责： 一、按照公司党委和上级团委确定的目标，研究部署团的工作，并组织实施 工作权重：25% 1．负责制定企业团委工作的年度计划，负责筹备召开全公司的团员代表大会、委员会和工作会议，组织实施并检查、督促。 2．负责定期向党委和上级团组织汇报工作，反映团员青年的思想动态，并提出建议。 3．负责团委文件的起草、印发及团委档案资料的收集、整理归档工作；负责与上级团委保持经常性联络以及各种材料的报送。 4．负责团内业务书籍和报刊杂志的征订；负责团委各类会议的会务工作和会议记录；负责团委相关物品的登记、保管与使用及办公用品的配置。 5．负责加强与其他部门的工作联系，争取相关部门给予工作上的支持，及时交流情况。 6．负责向公司党委和上级团组织汇报工作情况。 二、抓好公司团组织的建设，对基层团支部进行考核，并提出意见 工作权重：25% 7．负责建立健全各基层团组织的正常工作制度。 　　8．负责审批下级团组织的建立和撤销。 　 9．对基层团组织的工作进行督促、检查、考评。 　 10．负责向团员代表大会汇报工作，并接受工作咨询。 11．督促基层团支部按期依照《团章》规定，进行换届改选。 12．负责管理团员团籍及团员档案，负责团员组织关系的转接、团员注册、组织情况统计和团费收缴与管理工作。 13．负责做好新团员的发展工作，办理超龄团员的离团手续。 14．负责对违纪团员进行调查了解，提出处理意见。 15．负责团干部的工作考核，实施团干部培训计划，建立和保管好团干部档案。 16．负责组织安排好团内的政治学习、形势政策教育和党团基本知识教育活动。 　 17．负责团委各项宣传资料的收集、制作、发布及各类宣传阵地、网页的建设、管理。负责学习材料的订购、分发和管理工作。 18．负责督促检查各团支部(总支)抓好团员教育评议及团员证注册登记工作。 三、负责做好青年职工思想政治工作，当好党的助手 工作权重： 30% 19．开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年的思想动态，及时向公司党委和上级团委请示、汇报，并提出公司青年工作的建议和意见。 20．组织开展各种适合企业青年特点的创先争优、岗位绝活、创新创效、青年志愿者服务等活动，做到有布置、有检查、有总结、有考核，发挥共青团生力军和突击队作用。 21．关心青年成长成才、保护青年职工的合法权益，积极协调有关部门帮助解决青工的有关问题和实际困难，努力为青工办实事、办好事。 22．组织开展丰富多彩、符合青年特点的文化、体育、娱乐活动，活跃团员青年的文化生活，促进团员青年身心健康成长。 23．关心团员青年政治进步，做好“推优”工作。 24．围绕公司的中心工作，积极主动做好