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县长“不严不实”自我对照剖析材料 县长“不严不实”自我对照剖析材料类似范文： HYPERLINK /wen/176/350573.html 县委办主任“三严三实”专项教育民主生活会个人剖析材料 HYPERLINK /wen/176/350574.html 常务副县长“三严三实”专项教育民主生活会个人剖析材料 HYPERLINK /0o/39/index.html 三严三实专题教育活动范文汇编按照**教育实践活动领导小组的有关要求，对照“三严三实”专题教育方案，我认真查摆了自身存在的“不严不实”问题，并进行了深层次的剖析，现将有关情况报告如下：一、“不严不实”问题及具体表现（一）严以修身方面存在的问题：勤学善思不够，工作避重就轻现象时有发生。具体表现：1、勤学善思不够。虽然平时能够认真学习党的路线、方针、政策，但学习理论知识方面还不够充足，知识构架不够完整，学习的自觉性和系统性还不够强。面对新形势新任务和新要求，对自己分管领域方面的学习还不够及时和全面。有时还存在以干挤学、以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。2、工作避重就轻现象时有发生。随着任职时间的加长，工作积极性远不如任职初期和头几年的干劲。工作中越来越不敢碰硬，遇到急难险重任务不是遇难而上，而是绕着走。工作挑拾捡，好干的就多干点，不好干的就放一放、等一等、拖一拖，仿求办公室重新调配越野车，而且还想要求购买新车。当时办公室十分为难，好在张子明县长没有同意，但我却不能正确认识配车这一问题，而是对这件事情放在心里怨气很久。现在看来，这是一种十分典型的享乐主义表现，本人不把精力放在工作和广大老百姓上，而是注重自己车的标准，还以工作需要为自己找借口，实属不应该。2、接待讲排场，喝酒讲档次。自从被提拔到副处级岗位上以来，我在接待、陪客、招商引资等场合越来越讲排场，酒菜的档次也随之提高。并不断为这些找理由，总认为喝酒应酬是工作的需要，档次低的酒也不宜于身体健康，菜品少了有碍于自己的面子，层次低了会让客商瞧不起，影响招商引资的效果。通过群众路线教育活动，从内心深处感到这些行为确实不该！3、艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不强。出差时有飞机则不坐火车，有出租车则不坐公交地铁，住的酒店也大部分是四星级以上的，现在想一想，这确实是对自己要求不严，实属不该！（四）谋事要实方面存在的问题：对工作落实督导力度不大，下乡 HYPERLINK /0c/29/index.html 调研不够多。具体表现：1、对工作落实督导力度不大。随着国家对“三农”工作的不断重视，自己分管工作面广线长，任务艰巨，压力较大。工作中重组织实施，轻督导检查，有时工作线条粗糙。安排部署工作有时存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对有些工作缺乏管理，对工作的执行到位情况抓得还不够严，有时候对自己安排的工作部门落实情况掌握不够及时。2、下乡调研不够多。经常在办公室开个会，找三五个部门负责人就把有些工作安排部署了。自认为多年在**县工作，熟悉工作情况，全县各类信息都在心中装着，经常自认为或?自以为想当然是那么回事，实际上有时候张冠李戴，连66个行政村村委会主任还认不全，这真不应该是分管农牧业副县长的表现。离开了基层就缺少一手信息，缺少了一手信息也就影响决策。群众路线教育活动开展以来，我更深刻的认识到这样工作的不足和缺点。（五）创业要实方面存在的问题：喜欢做表面文章，热衷于精品工程。政治上没追求，工作上没动力。具体表现：1、喜欢做表面文章，热衷于精品工程。在平时工作中，更喜欢一些面子工程和精品工程，更倾向于锦上添花而不是雪中送炭，更乐于扶持大户而不是根据老百姓的实际需求去安排布置工作，而且冠冕堂皇的以典型引路为有些工作找理由、找借口。2、政治上没追求，工作上没动力。自2006年任职至今已经七八年了，对长时间没有提拔重用心里不平衡，总觉得当年和自己一起提拔的干部现在都到了更重要的工作岗位，虽然自己有时也能从自身找原因，但偶尔也会有些怨言和情绪。这种情绪不自觉的带到工作中，表现就是工作仿佛没有动力，政治上没有了更高追求，并没有把党和人民的信任化为工作的动力，把为老百姓服务当作工作追求，真是辜负了党和人民的重托。（六）做人要实方面存在的问题：存在官僚主??思想，服务群众意识不到位。具体表现：1、存在官僚主义思想。对待在工作发展中有不同意见的干部和群众不能虚心听取合理建议和意见，总认为做好菜、乳、肉三篇文章，**县的现代农业就做好了，总认为不同意见都是没有很好的领会政府工作意图和发展目标。总认为别人没有大局观念，总拿大局观念给人家扣帽子。对一些符合地方特色