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电信支撑人员工作总结 电信支撑人员工作总结(一)：中国电信员工个人工作总结 　　一、勤学思维，与时俱进 　　理论是行动的先导，对于我们共产党人，特别是担负一定领导职务的党员干部是十分重要的，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础。我体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。三年来本人坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，指导工作实践。 　　二是坚持理论联系实际，用理论来指导解决实践工作。学习目的再于应用，三年来，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。如在今年上半年，我通过对分（支）局工作的调查研究发现，在进行三项体制改革后，大部分（支）局负责人对工作很尽心尽责，工作主动性、积极性很高，但周围的其它人却显得无事可干，形成一种分局局长忙得团团转，其他人人员无事干的怪现象。虽然也给他们分过工，但就其工作效果来看很不理想。对此，我与局党委其他成员一起讨论时，觉得的应该创新工作思路，简政放权，把几个重点的乡镇单独划出成立片区，设经理岗位，其行政级待遇均不变，费用支出从分局中划出单列，绩效单独考核。这样既为分局又减了压力，又向片区加了压，一个轻装上阵，一个信心十足。使得他们的工作相得益彰，工作上显现了前所未有的活力。 　　二、勤政思进，图谋发展 　　三年来，我始终抓住发展为第一要务这个龙头，坚持以效益中心，以市场为导向的工作思路，在今年又以四个营销服务主渠道为支撑，有力地促进了各项工作的全面发展。 　　一是抓重点。围绕发展这个重点，以效益为中心，实行经济发展责任制，以市场场为导向，建立了市场信息快速反馈机制，重点突出地狠抓拳头业务的发展，业务收入及各项重点业务的发展均圆满完成目标任务，达到了预期目标。 　　二是抓亮点。为打造一个学习型的企业这个亮点，局党委在企业兴起了学习之风，求真务实之风。三年来，我始终坚持了两个文明建设一起抓、努力造就一批优秀的业务管理和专业技术人才的思想开展工作。在去年三项制度改革后有许多同志走上了管理岗位，为帮他们提高动手动脑的能力，利用会后及节假日组织他们进行管理知识、律法规常识的培训与学习，他们的素质得到了明显提高。在元旦即将来临之际，又送给他们两本书，以激发他们的工作热情，进一步提高工作效率，使得亮点永兴不衰。 　　三是抓难点。三年来，内退员工的思想工作一直是全局工作中的难点。内退员工在退养之后心态极易失衡，去年9月份市公司出现了集体上访事件，局党委在得知这一消息后，分层次召开了局党委会、党员大会、局务会以及各种座谈会，我主动承包了几个重点内退员工的思想工作，用耐心和诚心抚平了他们的失衡心态。三年来，在各种福利物资发放，小到一瓶风油精都坚持把他们纳入其中，尤其是在今年的非典时期，我们及时、主动为他们发放药品，令许多员工深受感动，觉得企业还是他们的家，从而使其处处、事事皆为企业作想，达到了我们难点不再难的目的。 　　电信支撑人员工作总结(二)：2012年电信公司员工个人年度工作总结 　　个人年度工作总结 　　2012年，咸阳电信渭城电信分公司各方面工作在去年的基础上，按照市分公司的部署 　　要求，在增加业务收入、扩大市场占有、继续稳定老用户，快速发展、挖潜新用户、渠道拓 　　展等方面取得了一定成绩。努力完成了分公司全年工作目标，继续保持咸阳本地电信品牌的 　　主导地位，有力地维护了中国电信整体形象；全体员工坚持“改革、发展、稳定”的大局方 　　向，尽心尽力工作，发扬艰苦创业精神，在激烈的市场竞争中开拓前进。2012年也是咸阳 　　电信公司竞争激烈更为重要的一年，在这一年里，在分公司领导的正确领导和全体员工的共 　　同努力下，我们保质保量的超额完成了2012年的艰巨任务。 　　本人在我们公司渠道班，我们的班组是一个团结上进的班组，在班长的带领下，全组人 　　员心往一处想、劲儿往一处使，认真的完成公司部门交办的每一项工作任务。我做一名今年 　　七月刚入司的新员工，我一直在自己的岗位上尽职尽责的工作，时刻想着如何能为我公司多 　　贡献自己的一份微薄的力量。在2012这一年里，我积极的参加分公司的组织的各项活动， 　　在每周二，四加班的时候主动把白班未处理完的各项工作处理完毕。每次上早班，加班的时 　　候，提前20分钟到岗，做到班中有事，随叫随到，遇到加班加点更是常事，出色的完成了 　　各项工作任务。现将本人2012年的工作情况汇报 　　一、今年7，8月份积极组织参加我公司主办的天翼游戏达人大赛和7天乐活动 　　通过此项活动让用户充分体验到智能手机的魅力，以达到活跃市场，促进销量的目的， 　　增加代理商和公司的共同收益达到双赢的局面。 　　二．今年10月份积极参加“天翼智能手机价中秋国庆大降价”等公司组织的专项活动 　　通过