劳动者健康 有待您尽责(10月).ppt

人员管理 一、危害告知：招工签合同告知工作岗位存 在的职业病危害。 未告知——劳动者有权拒绝上岗，不得解 除合同。 二、培训 1、主要负责人，职业卫生管理人员 ——监督部门 2、劳动者岗前培训，在岗培训——企业 3、督促落实正确使用个人防护用品——企业 三、职业健康检查 组织：上岗前，在岗期间，离岗时职业 健康检查。 告知：体检结果。 建档：职业健康监护档案（职业史、体检结果、 职业病治疗）。 费用：用人单位。 提供：无常提供健康监护档案的复印件。 四、特殊规定 禁止：未成年人、孕期、哺乳期的妇女 从事有危害作业， 未经上岗前体检。 有职业禁忌从事其所禁忌作业。 调离：体检中发现有相关的健康危害者。 职业病危害事故应急处理： 1、采取应急救援和控制措施，防止事态 扩大。 2、报告：监督管理部门。 3、救治：受害者（包括已受害和可能受 害的） 4、分析查找原因并进行整改。 配合监管部门分析查找发生原因。 根据整改方案积极整改，最大程度降低再次发生的可能。 一、配合：1、及时安排疑似的病人进行诊断。 2、提供职业史、危害接触史、检测结果等 资料。 3、现场检查。 二、报告：监督管理部门，当地劳动保障部门。 三、费用：诊断、鉴定费 医学观察、民事赔偿——用人单位 四、合同：不能解除，终止——诊断、医学 观察期间。 五、保障享受职业病待遇 1、治疗、康复、定期检查 2、调离原岗位。 六、落实整改。 以下行为可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款： 1、未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的。 以下行为可给予责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款： 1、未告知劳动者职业病危害真实情况的； 2、未将检查结果书面告知劳动者的 3、未在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的 以下行为可给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： 1、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者设施不符合国家职业卫生标准和卫生要求的； 2、未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的； 3、拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的； 4、隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的； 5、未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。 法律责任 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。 特殊情况： 无参加工伤保险的，医疗和生活保障费用，由用人单位承担。 职业病防治需要 企业负责，行业自律、职工 参与、部门监管、联合监督。 劳动者的健康，有待您的尽力尽责。 谢谢！ 深圳市**************** 案例一：广州市职业性急性1,2 —— 二氯乙烷 中毒事件38例，造成4人死亡，地 点为白云，荔湾两区违法犯罪嫌疑 人21人，刑事拘留7人，行政拘留14 人。 案例二：2009年，宝安区某科技公司，34名 员工慢性正己烷中毒。 诊断、治疗、赔偿约500万。 行政处罚罚款19万。 案例三：2012年，南山区