劳保局2017年上半年总结及下半年计划.docVIP

劳保局201?7年上半年工作总结及下半年工作计划 劳保局20?17?年上半年工作总结及下半年工作计划 劳保局20?17?年上半年工作总结及下半年工作计划 X?X年上半年，xx?镇社会保障事务中心在镇党委、政府的正确领导下，在区人力资源和社会保障局关心指导下，以“促就业、保民生、推和谐”为基本工作目标，不断创新完善工作机制，基本实现时间过半目标过半。现将XX年上半年工作小结汇报如下： ? ? ? 一、主要完成的工作 ? ?（一）、进一步促进充分就业，巩固创建促进就业示范社区成果。 ? 1?、指标任务完成情况 截至5月31?日，实现新增岗位xx?个，完成区指标的4 ? ?7.?1%?；城镇失业登记xx人，控制在区政府下达指标以内；帮助成功创业41?家，完成区指标的56?%，创业带动就业xx?人，完成区指标的55?%。 ? ?2、举办的各类活动 ? （1）、举办XX年春季“就业、择业”大型现场招聘会，共有90多家企业到现场参加招聘，共计推出岗位xx个、到现场求职的本镇居民和来沪务工人员约为xx?多人，意向录用758?人，发放“春风行动”宣传资料xx?余份。 ? （2）、举办各类小型专题招聘会和面试会。为方便企业招工，我们根据企业要求共举办各类小型专题招聘会1场，面试会36场。上半年根据不同类型的求职者进行青年岗前培训2场；组织开展小班化职业指导7次，共计指导人数62人；青年见习岗前培训5次，受训人数19?人。就业登记窗口共接受求职登记xx人，成功录用xx人。 ? （3）、3月9日与镇团委联合举办了以“淡定面对应聘”为主题的社区讲坛活动，有27名学员参加。4月17日，与xx?芒果旅行社有限公司联合举办了首次尝试进行企业体验式就业指导活动，并邀请了3位公共职介指导师共同参与为学员提供咨询和帮助，共有14?位学员进入企业进行岗位体验和面试。 ? （二）、进一步完善工作机制，保障民生工作顺利开展。 ? ?1、社保服务：灵活就业（原自由职业）参保49?8人。每人每月交纳社保金xx?元，可享受养老、医疗、生育的保障；城镇职工社会保险，镇劳动力管理办公室为12?40?名征地农民每人每月缴纳城镇职工社会保险xx元，并从4月1日起调整生活费补贴每月xx元。 ? 2?、医保服务：办理城镇居民基本医疗保险新增缴费80?43?人次，支内支疆参保人员266?9人；门急诊零星报销18?人次，涉及金额xx元，帮困人员住院报销106?人次，金额xx元；办理《门急诊就医记录册》635?6本，离休干部制册25本，门诊大病登记615?人次。 ? 3?、征地劳动力：今年上半年共计发放了xx平安农村成果奖22?51?人，金额xx?万元；为征地人员发放生活费154?5人，金额xx万元；缴纳社会保险费124?7人，金额xx万元；征地养老人数21?03?人。医药费报销累计262?5人次，金额xx?元。由于我镇农业人员少、企业用工规范等因素，农保缴费为24人，通过筛选、对比农村合作医疗参保23?9人，比去年下降了1 ? 1?.2?9%?。我镇居民社会养老保险待遇享受和缴费完成待遇申领30?5人，缴费183?人，其中残疾人164?人，累计48?8人；支内回沪帮困复审通过671?4人，发放金额888?64?76?元。 ? ? （三）、进一步推进劳动关系和谐发展，维护社会稳定。 ? ?1、XX?年1—5?月劳动争议调解情况 截止XX?年5月，镇劳动争议调解室共受理劳动争议案件91件，成功调处76件，涉及人数146?人，金额xx?万元。主要涉及拖欠克扣员工工资、加班工资计算、违法解除劳动合同的经济补偿金等争议。 ? 2?、集体争议处置情况 ? （1）、1月24日xx?xx?国际贸易有限公司因单位搬迁，引发拖欠员工工资及要求经济补偿金的争议。通过镇社保中心调解办公室与企业沟通和协商，最终企业同意支付员工工资及经济补偿金共计xx万元。 ? ?（2）、2月27?日xx四团劳务输出有限公司183?名员工，由于新的物业公司入驻，导致引发新的物业公司违法解除劳动合同经济补偿金等争议。镇工会、镇社保中心、等相关人员及时与公司进行沟通协商，最终企业支付违法解除劳动合同及经济补偿金共计1 ? 4?.1?万元。 ? （3）、5月10日健康煮（xx?）餐饮管理有限公司由于门店关闭引发拖欠工资等纠纷案件，共涉及19?人。及时上报相关部门，给予企业指导、服务、跟踪。最后通过与总公司联系协商解决了工资争议的问题，共计发放员工工资1 ? 3?.5?万元。 ? ? ? 二、遇到的问题 ? ?（一）、青年求职者的应聘成功率过低。从目前我镇大部分企业的招聘需求来看，往往他们所需的应聘者都要有一技之长或者几年以上的工作经历。这就给许多学校