合同书格式与样本.docVIP

合同?书的?格式?与样?本范?文 ? 合?同范?本 ? 合?同书? ?合同?书的?格式?与样?本范?文 ?合同?书的?格式?与样?本范?文 ?不同?的合?同书?格式?不尽?相同?，朋?友们?可参?看本?站的?《合?同书?怎么?写》?中提?及的?注意?事项?。另?外可?按照?您许?要的?合同?书种?类，?在本?站查?找合?适的?样本?做参?考。?以下?提供?一个?范本?： ?甲方?（用?人单?位）?名称?__?__?__?__?__?__?__?__?__?性质?__?__?__?__?__?__?__?__?__?地址?__?__?__?__?__?__?__?__?__? ?乙方?（劳?动者?）姓?名_?__?__?__?_性?别_?__?__?__?出生?年月?__?__?__?__?_文?化程?度_?__?__?__?_身?份证?号码?__?__?__?__?__?__?__?__?__?住址?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 根?据《?中华?人民?共和?国劳?动法?》和?国家?、省?有关?法律?、法?规规?定，?经甲?、乙?双方?平等?自愿?，协?商一?致，?签订?本劳?动合?同。? ?合 ?同 ?期 ?限 ? 本?合同?自_?__?__?_年?__?__?__?月_?__?__?_日?起生?效，?试用?期自?__?__?__?年_?__?__?_月?__?__?__?日起?，至? 年?__?__?__?月_?__?__?_日?止，?熟练?期（?见习?期）?自_?__?__?_年?__?__?__?月_?__?__?_日?起，?至_?__?__?_年? _?__?__?_月?__?__?__?日止?。合?同期?限采?取下?列第?种形?式：? ? ?1、? 有?固定?期限?。合?同期?自_?__?__?_年?__?__?__?月_?__?__?_日?起，?至_?__?__?_年?__?__?__?月_?__?__?_日?止，?为期?__?__?__?年。? ? ?2、? 无?固定?期限?。 ? ? 3?、 ?以完?成一?定的?工作?为期?限。?本合?同至? 工?作（?任务?）完?成时?终止?。 ? 工? 作? 内? 容? ?根据?甲方?生产?（工?作）?需要?，乙?方同?意担?任_?__?__?__?__?__?__?__?__?_岗?位的?（工?种）?工作?。并?按照?甲方?关于?本岗?位生?产（?工作?）任?务和?责任?制的?要求?完成?规定?的数?量、?质量?指标?和工?作任?务。? ?劳动?保护?和劳?动条?件 ? 甲?方应?严格?执行?国家?和省?有关?职工?劳动?安全?、劳?动保?护、?职业?卫生?等规?定，?对乙?方进?行业?务技?术、?安全?卫生?等方?面基?本知?识的?教育?，为?乙方?提供?符合?国家?规定?的劳?动安?全卫?生条?件和?必要?的劳?动防?护用?品，?保护?乙方?的安?全和?健康?。 ?甲方?应认?真执?行国?家和?省有?关工?作时?间和?休息?休假?等规?定。? ?劳动?报酬? ?甲方?根据?乙方?所在?岗位?及技?能水?平、?劳动?成果?等情?况，?按照?国家?、省?有关?政策?规定?，以?货币?形式?按月?支付?乙方?劳动?报酬?。乙?方在?（试?用期?、见?习期?）月?工资?为月?份_?__?__?_ ?元，?试用?期（?熟练?期、?见习?期）?满月?工资?为_?__?__?__?__?元，?不低?于最?低工?资_?__?__?__?__?元。? 乙?方工?资调?整、?资金?、津?贴、?加班?加点?工资?等按?相关?法律?、法?规、?政策?规定?和甲?方依?法制?定的?企业?内部?分配?制度?执行?。 ? 劳?动 ?保险? 福?利 ?待遇? ?1、? 乙?方患?职业?病或?因工?负伤?及患?病或?非因?工负?伤的?有关?待遇?，按?国家?、省?有关?规定?执行?； ? ? 2?、 ?乙方?因工?死亡?因病?或非?因工?死亡?的有?关待?遇，?按国?家、?省有?关规?定执?行；? ? ?3、? 乙?方其?他福?利待?遇，?按国?家、?省或?《集?体合?同》?的有?关规?定执?行。? ? ?4、? 在?合同?里内?，甲?、乙?双方?必须?按照?国家?和省?有关?规定?，按?时足?额向?社会?保险?机构?缴纳?社会?保险?费。?乙方?依法?享受?社会?保险?待遇?。 ? 劳?动纪?律 ? 甲?方执?行国?家、?省有?关劳?动纪?律方?面的?规定?。乙?方应?服从?甲方?领导?，自?觉遵?守劳?动纪?律和?甲方?依法?制定?的各?项规?章制?度。? ?变 ?更 ?、 ?解 ?除 ?、 ?终 ?止 ?劳 ?动 ?合 ?同 ?的