【精选】监理公司岗位绩效考核办法.pdf

1 。金奖项该配分均平部 目项许 允不 。定确果结核考的工员部 目项个每对度季每据根监总由 �次一发计度季每金奖部 目项 1 .3 。配分行 进果结核考据根监总由 �励奖核考的作工常 日 �监总含不 �工 员部 目项对指是 �金奖 目项 、3 。内栏一 ”明说况情核考 “的 6 表附在写填况情核考体具将并 �核考行 进 》则细分评和容 内核考位岗师程工理监总《据根 �部源资力人 、部理管程工 、司公分 �域区 。%08 例比分总占分评 �部源资力人 、司公分 、部理管程工�域区 �%02 例比 分总占分评 自 �成组份部两分评 �部源资力人 、部理管程工 、司公分 �域区和分评 自由分核考 。核考行进位岗监总按表代监总的作工部理监 目项持主际实 。据依的发补酬薪同合终年及以续延系 关动劳 、整调资工 、放发金奖为作果结核考上以 。次一年每 �核考行进监总 目项有所 司公对部源资 力人 。次一度季每核考 �核考责负部理管程工由目项管直 司公 �核考责负域区由目项域区 �核考责 负司公分由目项司公分 �核考行平行实监总对 �部理管程工 、司公分 �域区和部源资力人 2 .2 。内栏一 ”明说况情核考“的 4 表附和 2 表附在写填况情核考体具将并 �核考行进 》则细分评和容 内核考位岗师程工业专《和 》则细分评和容 内核考位岗员理监《据根 �部源资力人 �监总 目项 。%08 例比分总占分评 �部源资 力人 �监总 �%02 例比分总占分评 自 �成组份部两分评 �部源资力人 �监总和分评 自由分核考 。据依的发补酬薪同合终年及 以系关动劳续延 、整调资工 、金奖 目项工员为作果结核考 �次一年每核考 员人部理监 目项对部源资 力人 �次一度季每核考工员部 目项对监总 �核考行平行实工员部 目项对监总和部源资力人 1 .2 。核考的力能职任位岗工员对 司公是的行实核考位岗 �2 。》法办核考位岗员人理 监部 目项《定制特 �准标作工 司公和求要业行 、规法关相家国据依 �则原的酬取献贡 司公对按 、力 能按现体 �责职位岗行履 �情热作工工员发激 �系体核考效绩 司公善完 �展发 司公进促为 �1 法办核考位岗员人理监部 目项 �人发签 号 -0 09002-SG-LJNJ 第字司