【精选】经管学院辅导员管理办法.docVIP

西南科技大学经济管理学院辅导员工作条例 为贯彻落实学校精神，学院拟建立一支由专职辅导员为骨干、兼职班主任为主体、辅以导师和导生的专兼结合的学生工作队伍，以进一步加强和充实学生思想政治工作队伍，使学生工作队伍建设日趋规范化、制度化，以增强学生工作的实效和促进良好院风、学风建设。为此特制定《经济管理学院辅导员工作条例》。 第一条、专职辅导员是学院从事学生思想政治工作的专职人员，是学生思想政治教育工作第一线的组织者和实施者。 第二条、专职辅导员实行在学校学生工作部（处）指导下，学院党总支和行政双重领导，以党总支领导管理为主的体制；学院党总支具体负责专职辅导员选拔任用（聘任由行政负责）、工作安排、日常管理和年度考核。 第三条、专职辅导员队伍要保持相对稳定，一般必须至少带满一届学生工作。 第四条、专职辅导员的任职条件 1、具有坚定共产主义信念，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚持改革开放，能用邓小平理论指导自己的工作实践。 2、具有一定的政治理论水平和从事学生思想教育的理论知识，经过培训和锻炼，具有担任思想政治教育课程的教学能力。 3、热爱党的教育事业和学生思想政治工作，热爱辅导员岗位，有奉献精神和从事学生教育管理工作的能力。 4、有高度的责任感和强烈的事业心，有良好的思想作风和工作作风，能言传身教，为人师表，能密切联系学生，秉公办事，热心为学生服务，受学生爱戴。 5、中国共产党党员，且具有本科以上学历（新任辅导员）。 第五条、 专职辅导员工作职责 1、根据学校及学院的部署，负责组织开展所带年级学生的思想政治教育工作；包括理想与信念、爱国主义与集体主义、党团知识、品德与修养、爱校与尊师、形势与政策等。 2、组织开展各类学习教育活动，包括入学教育、学习方法教育、专业思想教育、毕业（就业思想、就业指导、爱岗敬业等）教育等。 3、组织开展大学生文明形象塑造活动，加强对大学生的文明行为养成教育和道德、诚信、法律以及校纪校规等方面的教育。 4、组织开展各类安全健康教育活动，加强大学生的日常安全教育，包括防火、防盗、防欺诈、道路交通、人身财产安全等方面的安全知识教育，提高和增强大学生的安全防范意识。 5、定期组织开展年级学生思想政治状况摸底调查工作，有针对性地作好对大学生的思想政治教育工作。 6、配合学院分团委组织所带年级学生积极参加各类文化艺术体育活动和科技竞赛活动。 7、配合学院分团委，积极开展积极分子培养考察和推优入党工作。 8、配合分团委抓好年级学生干部培训工作和学生社会实践活动。 9、协助班主任作好年级学生的综合测评以及奖、贷、助、勤等日常工作。 第六条、 专职辅导员的工作要求 1、专职辅导员每学期要根据学校和学院的要求和所带班级的实际，向学院分管领导提交工作计划和工作要点，在学期末提交工作总结。 2、专职辅导员要根据自己的工作情况填写工作笔记，便于总结经验、吸取教训、改进工作。工作笔记的内容既要突出重点，又要简明扼要。做到认真负责，不草率和马虎；要实事求是，不弄虚作假。工作笔记每月上交学院分管领导检查一次。 3、院级以上的学生集体活动，专职辅导员一般应随学生一起参加。 4、专职辅导员应经常参加学生班会和党团组织生活,并指导学生开好班会和搞好党团组织生活。 5、专职辅导员应轮流参加学生早锻炼考勤、晚上和“双休日”值班（“双休日”值班为责任值班）以及进驻学生公寓值班。 6、专职辅导员每学年内应有准备地分别与所带班级一半以上的学生谈话一次，并保持与重点教育帮助的学生家长书面联系。 7、专职辅导员每周至少深入学生寝室和课堂一次，掌握和检查学生的学习、生活、纪律和卫生情况，要做好检查记录。 8、专职辅导员要积极参加学生教育管理研究工作，每年至少公开发表相关论文1篇或提交调查研究报告1份。 第七条、专职辅导员的待遇 1、专职辅导员的各种待遇与专业教师同等对待。一个专职辅导员带400个学生且工作达到考核要求的，即为满工作量。学院设立辅导员专项奖励基金和超工作量（所带学生人数超过400人的部分）补助基金，对于考核优秀或超工作量的辅导员要给予一定奖励或补贴。 2、专职辅导员的职称评定按思政教师对待，既可评教师系列，又可以评研究系列，在同等条件时要优先考虑。辅导员不再担任辅导员工作后回到有关专业技术岗位评定专业技术职称时，其在任辅导员期间发表的有关学生工作的论文，在评定中级及以下技术职称时可视同为相关的专业论文。 3、学院为辅导员落实必要的工作条件（如办公室的电脑、电话等），并给辅导员一定的交通补助和电话费补助。 第九条、专职辅导员的考核 1、专职辅导员的考核按照学校的要求每年度进行一次。 2、专职辅导员的考核构成为学院考核占85%，学生考核占15%。学院根据学校的考核办法制定出《经济管理学院辅导员、班