保险公司课件：会计基础规范　下.ppt

★移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。 ★移交人负责对交接前缺失资料进行催收与补充，并在约定时间内予以提供。逾期未提供的，接交人要通知移交人并向财务负责人报告。 ★会计资料交接中的会计资料一般指会计凭证（包括原始凭证和记账凭证）、银行对账单、银行存款余额调节表等基本会计资料，不含已装订完好的会计报表、会计账簿、会计凭证等会计档案资料。 ★财会部门和财务人员进行会计监督检查的主要依据 ★移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。 ★移交人负责对交接前缺失资料进行催收与补充，并在约定时间内予以提供。逾期未提供的，接交人要通知移交人并向财务负责人报告。 ★会计资料交接中的会计资料一般指会计凭证（包括原始凭证和记账凭证）、银行对账单、银行存款余额调节表等基本会计资料，不含已装订完好的会计报表、会计账簿、会计凭证等会计档案资料。 ★保险公司财会人员履行了上述制止、纠正和报告义务的，可以免除或减轻其行政责任。 （保监会《保险公司财会工作规范》（保监发〔2012〕8号）第七十七条） ★保险公司财会人员发现公司存在下列行为的，应当予以制止和纠正。 制止和纠正无效的，应及时向公司财务负责人、公司负责人直至上级机构和监管部门报告 ★移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。 ★移交人负责对交接前缺失资料进行催收与补充，并在约定时间内予以提供。逾期未提供的，接交人要通知移交人并向财务负责人报告。 ★会计资料交接中的会计资料一般指会计凭证（包括原始凭证和记账凭证）、银行对账单、银行存款余额调节表等基本会计资料，不含已装订完好的会计报表、会计账簿、会计凭证等会计档案资料。 ★移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。 ★移交人负责对交接前缺失资料进行催收与补充，并在约定时间内予以提供。逾期未提供的，接交人要通知移交人并向财务负责人报告。 ★会计资料交接中的会计资料一般指会计凭证（包括原始凭证和记账凭证）、银行对账单、银行存款余额调节表等基本会计资料，不含已装订完好的会计报表、会计账簿、会计凭证等会计档案资料。 ★保险公司财务信息系统的开发和改造应当由总公司统一负责，各级分支机构不得随意开发和修改。 （保监会《保险公司财会工作规范》（保监发〔2012〕8号）第八十一条） ★保险公司财务信息系统的开发和改造应当由总公司统一负责，各级分支机构不得随意开发和修改。 （保监会《保险公司财会工作规范》（保监发〔2012〕8号）第八十一条） ★保险公司应当加强财务信息系统的账户管理和权限管理，明确分支机构和相关人员的权限和职责。 （保监会《保险公司财会工作规范》（保监发〔2012〕8号）第八十三条） ★保险公司财务信息系统中的业务、财务数据应当在中国境内存储，并进行异地备份。 （保监会《保险公司财会工作规范》（保监发〔2012〕8号）第八十二条） ★保险公司应当定期对财务信息系统的内设公式、逻辑关系、权限设置等进行检查，确保系统运行安全、数据准确。 （保监会《保险公司财会工作规范》（保监发〔2012〕8号）第八十四条） ★ 财会部门和财务人员进行会计监督检查的主要依据 按经济活动内容了解会计基础工作规范 （内容集中在第四章） * 费用，对于常规费用—职工薪酬福利费用的核算职责划分，人力资源部负责核定职工薪酬福利标准，归集、汇总薪酬福利数据，直接发放的薪酬福利通过HR系统直接传送新一代财务系统及资金管理系统进行支付、核算。负责维护HR系统中个人所得税计税标准，或直接将个人所得税计税结果录入系统。财务会计部负责制定个人所得税扣税方案，计算、审核个人所得税；财务共享服务中心负责完成职工薪酬福利的发放及会计核算工作。 五、职工教育经费 （一）列支范围 职工教育经费主要指用于职工教育方面的费用,主要包括：职工上岗和转岗培训；各类岗位适应性培训；岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训等等这些。 职工教育经费应先计提、后使用，使用时应提供费用报销单、正式发票、教育培训相关审批文件（含培训时间、地点、内容、人数等信息）、培训人员签到表（如有）和款项支付证明（可与其他银行回单一并单独装订保管）；涉及授权审批的，还应提供相关审批文件；委托专业机构培训的，应提供与培训机构签定的培训协议；购置培训用具等物品，发票上应注明品名、单价和数量或者附上明细清单。 * 费用，对于常规费用—职工薪酬福利费用的核算职责划分，人力资源部负责核定职工薪酬福利标准，归集、汇总薪酬福利数据，直接发放的薪酬福利通过HR系统直接传送新一代财务系统及资金管理系统进行支付、核算。负责维护HR系统中个人所得税计税标准，或直接将个人所得税计税结果录入系统。财务会计部负责制定个人所得税扣税方案，计算、审核个人所得税；财务共享服