机关干部作风建设及日常管理制度考核细则和驻村干部岗位目标考核细则.docVIP

机关干部作风建设及日常管理制度 考 核 细 则 （按设基础分20分计算） ?1.对上级或本单位组织的学习、培训、会议、活动等无故缺席或迟到、早退的一次扣1分。 ????2．不按规定执行请销假制度的一次扣1分，不按规定执行值班住勤制度的，经查实迟到、早退的一次扣1分，无故不值班、擅自离岗的每次扣1分。 3．上班时间脱岗、串门，影响工作正常开展的经查实一次扣2分。 4．上班时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影被查处的一次扣3分。 5．不按规定执行上下班的一次扣3分，无正当理由不听从工作安排或不履行临时安排的工作的经查实一次,扣3分。 6．遇自然灾害、突发性事件或其他急难险重任务时，不听从工作安排或不按规定时间到达指定地点履行职责的，一次扣4分。 7．工作效率低，服务态度不好，被群众有效投诉，经查实的一次扣3分。 8．工作责任心不强，不认真履行岗位职责，解决问题不力或工作相互推诿，造成一定负面影响，或引发群众集体越级上访、其它群体性事件的，经查实视情一次扣5分。 9．违反作风建设有关规定中，被举报查实或明查暗访查处的，每起（人次）扣6分；属于违反“八项规定”、“六个严禁”、“四风”问题、“三局”问题的，加倍扣分。 10.不遵守廉政建设规定，在执行公务中有吃、拿、卡、要现象的，经查实一次扣10分。 11.?因违纪被上级纪检部门查处的但不构成处分的，一次扣15分。因违纪被上级纪检部门查处并处分的，扣20分。 12.其他原因需扣分的酌情扣分。 ? 驻村干部 岗位目标考核细则 （按基础分40分计算） 一、党建工作 1.指导村支部做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，严格落实“三会一课”制度，做好会议记录、照片拍摄上传等工作，未参与、指导到位的，每次扣0.1分。 2.指导村支部加强每个月主题党日的活动内容，落实党员参会“四不准”，进一步丰富活动载体，并做好会议记录和照片拍摄、上传等工作，未参与、指导到位的，每次扣0.1分。 3.认真执行党员发展计划和“公推公选”入党积极分子制度，在“公推公选”入党积极分子和发展党员过程中，出现程序不规范的每起扣0.5分，造成信访上访的每起再加扣0.5分。 4.加强村干部廉洁自律工作，村两委干部违法违纪被查实的，处理1名扣0.5分，普通党员被查实的，减半扣分；“三务”公开、“三资”管理、工程建设管理未按要求落实的，每起扣0.5分。 5.指导村做好农村党员干部现代远程教育站点建设，每月播放次数不少于8次，每少一次扣0.1分；少于2次的，加倍扣分；远程教育播放记录簿不及时完整的扣0.1分。 6.落实好村干部轮流值班制度，指导不到位的，每次扣0.1分。 7.督促村干部准时参加镇召开的各类会议，无特殊情况，村干部不按要求参加会议，每次扣0.1分。 8.对于镇党务办交办的各类报表、信息、材料等资料，未及时上报的，每次扣0.1分。 9.督促各村做好“三务公开”工作。严格执行“三务”公开制度，明确公开事项、公开程序、公开时限，督促各村及时将党务、村务、财务在三务公开栏公开，接收群众监督，未指导到位的，每次扣0.1分。 10.在住村干部擂台赛综合打分连续两次排名处于末两位，每次扣0.5分。 二、政法综治工作 1、因工作不到位，信息不灵,处理不及时，发生越级访（进京、赴省、到市、去县）每起分别扣5分、2分、1分、0.5分；群体访（赴省、到市、去县）每起分别扣5分、3分、1分。 2、因工作不到位，排查化解矛盾纠纷不及时，引发刑事、治安案件的每起扣0.5分。 三、社会事业工作 1.及时完成镇计生办交办的各项计划生育工作任务，一次未及时完成扣0.5分。 2.加强食品卫生安全工作。加强农村集体聚餐安全指导，发生食品卫生中毒事件的，每起扣0.2分。 3.没有按要求完成城乡居民医疗保险、养老保险、农村小额保险收缴任务的，每项扣0.5分。 4.做好救灾救济、扶贫帮困等工作，不按要求完成的，每项扣0.1分。 5．庙宇宗教场所管理不到位的，每起扣0.1分。 6．没有按要求完成征兵任务的，少一人扣0.1分。 四、农业、农村工作 1.抓好动物疫病防控工作，出现疫情不及时上报的扣0.5分。 2.抓好森林防火工作，发生森林火灾的，每起扣0.5分；出现火情没有及时到场处理的再加扣0.5分。 3.抓好防汛抗旱工作，发生灾情不及时到现场处理，导致灾情扩大的，每例扣1分；巡查不到位，发生倒堤倒坝事故的扣5分，并实行效能追究。 4．按要求抓好新农村项目建设等工作，否则每项扣2分。 5.督促做好村级会计档案及时收集分类，分别编写好文书档案、会计档案目录和汇总目录，工作不力，扣0.1分。 6.积极主动做好经济薄弱村消除工作，未完成的扣0.5分。主动谋划和推进健康产业小镇项目建设，对不配合、工作不力的扣0.5分?? 7.督促村按时上报各类农业、农经和工业统计报表或其它