第7讲如何签约与报到－大学生就业指导课件.ppt

大学生就业指导课 渤海大学艺术与传媒学院 项久才 第七讲 如何签约与报到 第七讲 如何签约与报到 离校前求职择业流程 就业协议 签约程序 签约中应注意的问题 人事代理 劳动合同的签订 报到 上岗 离校前求职择业流程 准备阶段： 了解就业形势与政策；获取并分析就业信息；制作个人简历；领取并填写就业推荐表。 求职阶段： 领取《就业协议书》一式四份，通过各种途径求职，与用人单位签订《就业协议书》。 落实阶段： 将签订的《就业协议书》两份上交学院，学院汇总报送实习就业处，实习就业处审核上报辽宁省大学生就业指导局，列入年度就业方案，并进行派遣；学生领取《就业报到证》，持《就业报到证》转移户口、档案和党组织关系，并在规定时间到单位报到。 一、就业协议 合同的一种形式，指毕业生、用人单位和学校之间为确立录用或就业关系，依法协商达成的明确权利义务的书面协议。 1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。 2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校从省厅领取，每位毕业生只有一套，每套一式四份，由辅导员提前发放给毕业生。 3、《高校毕业生就业协议书》复印、复制、翻印无效；挪用、转借、涂改无效。 4、毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。 协议书内容 毕业生基本情况及意见。包括：姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、培养方式、健康情况、专业、学制、学历、家庭住址、应聘意见等。 用人单位情况及意见。包括：单位名称、单位隶属、联系人、联系电话、邮政编码、通信地址、所有制性质、毕位性质、档案转寄地址、用人单位意见、用人单位上级主管部门意见等。 学校意见。包括学校联系人、联系电话、邮政编码、学校通信地址、院系意见、学校毕业生就业部门意见等。 签订就业协议是一种法律行为，协议书一经签订，便视为生效合同，具有法律效力。签订就业协议，是确认签约双方权利和义务的必要程序，又是处理就业纠纷的主要依据，毕业生应该正确认识和严肃对待就业协议书，慎重签订就业协议。 二、签约程序 1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。 3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。 4、学院签署意见。 5、学校实习就业处签署意见。 6、辽宁省就业服务指导中心签证。 需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会给毕业生带来不便。 毕业生与用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接受大学毕业生档案的名称和地址。 没有独立用人权的单位，应由上级主管部门批准盖章，私营企业等应由市级人力资源和社会保障局（人才交流中心、大中专毕业生就业工作领导小组等）盖章。 三、毕业生签约应注意的问题 毕业生就业协议明确了三方的权利和义务，具有法律约束力，涉及到毕业生的切身利益，因而毕业生在就业签约时应注意以下几个问题，以切实维护自身在就业过程中的合法利益。 1、查明用人单位的主体资格。 用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，毕业生要明确单位有无录用指标和录用自主权，对无用人自主权的单位，要进一步明确人事关系代理的其他事宜。 因此毕业生在与用人单位签约时应慎重，在择业前要正确地进行自我分析，要了解自己到底适合从事什么样的工作，要结合自身情况并充分考虑单位的一些客观现实。条件允许的前提下，可到单位进行实地考察，以避免浪费其他的就业机会和造成一些不必要的损失。 2、按照规定的程序签约 毕业生就业协议书的签订程序一般是毕业生和用人单位双方签好后，再由学校签署意见，之所以这样进行，是因为多数学校在整个协议的签订过程中既是签约方又是鉴证方，有利于保护毕业生和用人单位权益，尤其是毕业生的合法权益。 3、尽量明确有关条款的内容 现行毕业生就业协议一般为教育部或各省市毕业生就业主管部门规定的统一格式。但考虑到单位不尽相同，协议书有备注栏，为双方附加条款提供便利。 双方可以将经过协商都能接受的约定条款，如试用期、薪资福利、具体工作部门和岗位、毕业生是否考研或公务员以及录取后的