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第卷第期年月乡镇卫生院新入职医务人员职业成长期待对早期离职倾向的影响时宇勾天瑜郑志楠李文玉谢奉哲王景慧张淑娥樊超李莉刘新研张仲高蕾孙涛哈尔滨医科大学卫生管理学院哈尔滨哈尔滨医科大学附属第三医院哈尔滨摘要目的将职业成长期待概念引入乡镇卫生院新入职医务人员群体中并探究职业成长期待对其早期离职倾向的影响方法通过问卷调查法搜集了份有效问卷采用探索性因子分析多元线性回归分析等进行数据分析结果职业成长期待量表包含个维度下的个测量条目问卷的格朗巴赫一致性系数为职业成长期待量表具有良好的结构效度和预测效度乡镇卫
第10卷第17 期 Vol.10 No.17
2017 年9 月 September 2017
乡镇卫生院新入职医务人员职业成长期待对早期
离职倾向的影响
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