莱商银行XX年招聘考试笔试题库内容试卷历年考试真题.docVIP

莱商银行招聘考试笔试真题复习资料 建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 一面：形式是无领导小组讨论，15人一组，总时长约45分钟。这个形式我个人是比较怵的，面了5,6家银行，无领导只通过了两次，这次差不多是最后几家春招了，我找了很多资料。然并卵，现场的组员配合和具体话题的掌握程度更重要，不过多看一些套话也是有帮助的。 比如意见不一致并且时间比较紧张的时候，可以提醒意见不同的人可以暂时保留自己的观点。 有个小提示，面试官提示大家不要轻易放弃自己的观点，我觉得这个提示会使一些人产生错觉，以为坚持自己的观点可以为面试加分。其实无领导小组最重要的是经过大家的讨论确定一个大多数人同意的观点。时间都快不够用了，还坚持自己的观点，显然会给人留下没有团队感的印象。这次的话题讨论，我排在前几个发言，15个人，这样的发言顺序有利有弊，好处是可以抢先说一些漂亮的套话，别人可能忘记的那种，弊端是可能选出的选项不是大多数人的意见。前面说保留观点的问题，我的看法是，适当坚持自己的观点，如果看大多数人都有另一种观点，大局为重，也不要直接说我放弃原来的观点，10几个人这么多选择HR哪有空记你说了哪个。。可以悄悄声援那些主流观点。 还有一点，无领导第一个项目一般是轮流陈述自己观点，这是你给HR的第一印象，一定要简洁表述，因为你看材料准备陈述的时候没时间计算自己的陈述要用多长时间，所以简洁很重要。 14号晚上11点发了短信通知，然后12点50又打电话确认，工作人员也是蛮辛苦的。 二面：按签到顺序面试，比如你被安排在下午4点，但是1点就早早到了，也是可以早面试的。不过顺序应该影响不大，毕竟都是专业的招聘人员在负责这些活动。二面通知里没有说需要带简历，面试官之间用一面交上去的简历，但是还是建议带几份过去。以防万一。 二面的形式是半结构，我觉得有点压力面（我也不确定这两种是不是一种哈），我那个面试厅4个面试官，看起来都很和气。哦对了刚才忘记说，一面二面都是有录像的，不要紧张，虽然我好像也忍不住做了些下意识的小动作。 4个面试官有一个人在问和记录，我一直面对这个人，其他的没有注意在干啥ORZ。。 问的问题有针对简历的，也有一些看似随意的问题，也许是看反应能力？连着问好几个问题也是有点压力感的~不一定有没有自我介绍~听面试官安排即可~ 莱商银行简介 莱商银行前身是莱芜市城市信用社，2005年7月改制为股份制商业银行，2008年7月更名为莱商银行。多年来，莱商银行坚持走规范发展、改革创新、文化兴行、品牌竞争之路，逐步成长为一家发展理念先进、公司治理完善、内部控制严密、管理机制高效、经营效益良好的区域性品牌银行。截至2012年7月31日，莱商银行各项存款余额达到249.09亿元，贷款总额178.92亿元，资产总额达到364.6亿元；实现利润4.29亿元，累计上缴各种税金3.09亿元。 在经营中，莱商银行始终坚持“服务当地经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，主动适应中小企业“短、频、快”的信贷需求特点，对分支机构实行授权经营管理模式，优化贷款审批流程，提高了放贷效率。倾心打造“小巨人”工程，与优质中小企业建立战略合作伙伴关系，对其实施优惠利率和最高额授信，支持发展起了一批中小企业的优质客户群体；积极探索破解制约中小企业融资难的担保抵押瓶颈，在莱芜辖内率先推行主办行制度和信用贷款业务，无需提供抵（质）押品或第三方保证，只需凭借企业信用就能从银行申请贷款。2008年以来，面对众多中小企业受金融危机影响出现的资金紧张局面，莱商银行以攻为守，以同舟共济的信念不遗余力的支持中小企业，多方引入资金，扶持一大批中小企业渡过了生存危机。为帮助中小企业克服观念、信息、人才等方面的不足，莱商银行提出了“融资”与“融智”相结合的支持理念，自2002年起，分别以“诚信·合作·发展”、“体制·机制·规范”、“调整·膨胀·跨越”、“适应·创新·求变”、“财富·事业·人生”为主题成功发起并主办了五次“中小企业发展论坛”。通过论坛这一形式，向广大中小企业传播诚信文化，达到了“融资，融智，更融情”的目的。目前，莱商银行中小企业贷款占比80%，收息率始终保持在99%以上。 在董事会战略规划指引下，莱商银行致力于创新“莱商模式”，打造“莱商品牌”。一方面，积极搭建引资引智的战略发展平台；另一方面，全力打造鲁、苏、豫、冀、皖、晋的机构发展格局。 莱商银行笔试历年真题精选： 1,从新中国成立到党的十八届四中全会，中国法治建设经历了多个重大节点。下列关于我国 法治建设过程中的重大举措，按时间先后排序正确的一项是：①宣布中国特色社会主义法 律体系形成②提出依法治国并写入宪法③提出发展