深圳男健男科医院应 聘 人 员 登 记 表.docx

深圳男健男科医院应 聘 人 员 登 记 表 20年 月 日序号姓 名最高学历主修专业特长专业资格证书联系方式123456789101112131415161718面 试 评 估 表 20年 月 日应聘者姓名： 应聘职务： 面试人员： 面试时间： 20年 月 日沟通、表达能力□1 □2 □3 □4 □5热 情 度□1 □2 □3 □4 □5忠 诚 度□1 □2 □3 □4 □5服务理念□1 □2 □3 □4 □5团队协作精神□1 □2 □3 □4 □5分析、理解能力□1 □2 □3 □4 □5以往从业稳定性□非常稳定 □比较稳定 □经常变动应聘动机□应届毕业 □寻求发展 □提高收入 □人际关系 □其他（需说明）气质类型□外向 □偏外向 □中性 □偏内向 □内向 □其他优 势不 足期望待遇可到岗时间面试评价面试决定□录用 □进一步面试 □不录用 □存档求 职 简 历 表 20年 月 日姓 名性 别民 族照片粘帖身 高体 重户 籍政治面貌出生年份学 历毕业院校联系方式联系电话邮 编通讯地址E-mail技能特长个人履历时 间企 业职 务政 绩个人评价求职寄语在 职 人 员 履 历 表员工工号照片粘帖姓 名性 别民 族身 高体 重户 籍政治面貌出生年份学 历毕业院校健康状况就职部门联系电话婚姻状况现任职务在岗年限薪资待遇E-mail现 住 址身份证号家庭成员（直系亲属）所属关系姓 名年 龄联系方式工作单位在岗期间评语 20年 月 日离 职 申 请 表员工工号照片粘帖姓 名性 别民 族部 门职 务工作时限离职类别□辞职? □辞退 □劝退 □其他离职原因工作交接情况事务移交情况（须全部完成后经办人才签名）交接人经办人考勤情况考勤负责人证件归还情况备品负责人财务借款情况财务负责人备注：1、员工离职必须按规定提前3天申请并经批准方生效，员工离职由总经理签字批准。2、员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据为领取结算薪资的凭据。3、工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门经理签字确认。4、此表一式两份（财务部，所属部门各一份）5、凭此单据与财务部办理离职员工薪资结算事宜。部门负责人意见总经理意见 20年 月 日假 期 申 请 表员工工号申请日期姓 名部 门职 务请假事由□事假? □病假 □婚假 □产假□丧假 □工伤假 □其他 休假时间自20年 月 日 时至20年 月 日 时申请人20年 月 日部门经理20年 月 日总经理20年 月 日 20年 月 日假 期 申 请 表 20年 月 日员工工号申请日期姓 名部 门职 务请假事由□事假? □病假 □婚假 □产假□丧假 □工伤假 □其他 休假时间自20年 月 日 时至20年 月 日 时申请人20年 月 日部门经理20年 月 日总经理20年 月 日备 品 申 请 表（申购）以下由申请人填写申请人所属部门申请物资名称、型号、数量、要求、用途、目的：部门总监意见总经理意见勤务部意见注：该申请表流转完毕后由勤务部存档 20年 月 日备 品 验 收 报 告 表 20年 月 日来源：订货日期：20年 月 日编号：收货日期：20年 月 日物品名称数量规格单位金额备注（有关质量）验收员订货实收库 存 备 品 一 览 表 20年 月 日备品名称编号规格型号存放地点生产厂家登记人审批人备注备 品 库 存 统 计 表 20年 月 日日期库存数入库数出库数遗失数破损数总计20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日20年 月 日供 应 商 名 录 20年 月 日供应产品类型供应商姓名联系方式经营地址登记人人 事 部 培 训 考 核 登 记 表 20年 月 日培训时间培训内容授课人姓名受训人姓名考试成绩评定 月 日□优 □良 □标 □差 月 日□优 □良 □标 □差 月 日□优 □良 □标 □差 月 日□优 □良