农村信用合作联社部室中心职责.doc

**农村信用合作联社部室中心职责 一、办公室主要职责 办公室是负责县联社综合文秘、行政事务和后勤服务工作，保障县联社运行的职能部门。职责为： （一）负责政务服务和有关事项的综合协调工作；承办县联社决策会议议定事项、领导交办事项、其他重要事项、其他重要工作及其督办。 （二）承办各种会议的筹备、记录和纪要的编印工作。负责各类信息的收集和整理、综合性材料的撰写，负责研究国家经济金融政策，分析本地金融业发展态势，供管理层决策参考。 （三）负责草拟各类会议的领导重要讲话稿、部分以联社名义发出的重要文函，（组织）起草向有关领导部门报送的综合性重要文件和材料。 （四）负责全辖产品营销宣传策划、企业视觉形象、新闻宣传、信息宣传、公共关系工作的管理和实施。 （五）负责公文审核、处理及印章、文书档案盒保密管理。 （六）负责拟定网点柜面服务标准，牵头处理客户投诉。 （七）负责联社机关行政管理、后勤服务工作，承担公务接待、办公用品采购与管理及相关费用的预算管理和审计工作。 （八）完成联社领导交办的其他工作。 二、人力资源部主要职责 人力资源部是负责全县信用社人力资源管理，承担党群工作部工作的职能部门。职责为： （一）负责拟定全辖人力资源开发与管理中长期发展和年度计划并组织实施。 （二）负责全辖内设机构及岗位的设置和管理工作，承办营业执照、金融业务许可证的注册、登记、变更、年检等事宜。 （三）承办干部考察考核、任免、交流工作，负责后备人才的选拔、培养、推荐任用及管理工作。负责全辖专业技术资格的聘任和管理。 （四）负责薪酬与提名委员会的日常事务工作，拟定员工业绩考核、用工改革、干部竞聘制度并监督执行，指导、监督薪酬分配的规范管理工作。 （五）负责老干部工作，承办员工养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的日常管理工作。 （六）负责全辖人事档案、教育培训、学历（学位）、员工因公（因私）出国（出境）政审管理工作。 （七）负责全员劳动合同关系管理，指导、监督全辖劳动争议处理工作。负责拟定全县信用社人力资源管理有关规章、制度和办法，并组织实施。 （八）负责人事档案管理，管理权限范围内干部的考察，考评及培养等工作，为领导决策提供调配、任免、奖惩等意见和建议。 （九）依据相关的规章制度，制定本联社党委和群团工作制度、办法、操作规程并组织实施。 （十）负责全辖党的组织建设、党员队伍的教育管理、领导班子及员工的思想作风建设和统战工作。 （十一）负责全辖工会、共青团、妇联等群团和计划生育工作。 （十二）承办精神文明建设委员会日常工作，指导辖内精神文明建设和企业文化建设。 三、纪检监察部主要职责 纪检监察部负责联社党风廉政建设和反腐败工作，是承担联社纪委工作的职能部门。职责为： （一）负责监督检查全联社贯彻执行党的路线、方针政策，遵守和执行国家有关法律、法规，执行联社重大决策及规章制度情况，保障全辖经营管理工作合法守法。 （二）承担指导全县信用社惩治和预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制，开展党风党纪和廉政勤政教育，组织实施专项治理活动。 （三）受理管理权限内党的组织、党员干部和监察对象违法违纪行为和其他重大问题的检举、控告并调查处理，按照规定提出处理建议和决定。 （四）受理管理权限内党员干部不服党纪处分和监察对象不服政纪处分的申诉，保护党员干部和员工的正当权利和合法权益。 （五）负责全辖信访管理和查处工作，建立健全问责制、质询制、引咎辞职制等规章制度建设并监督检查。 （六）负责全辖遵守法律、法规及规章执行情况的监督检查，推进和组织实施全辖信贷经营和审批责任认定工作。 （七）承办上级纪检监察部门、联社领导交办的其他工作。 四、稽核监督部主要职责 稽核监督部是负责全县信用社稽核监督工作的职能部门。职责为： （一）依据相关的规章制度，制定联社稽核工作制度、办法、操作规程并组织实施。 （二）承办全辖经营管理活动的稽核监督工作，提出处理建议，实施稽核处罚，受理稽核复议。 （三）按照干部管理权限承办高级管理人员在任和离任期间的经济责任稽核。 （四）参与联社各项业务管理制度、办法和操作规程的制定（修订），参与新业务的设计、开发、测试及试运行的联社评审与验收工作。 （五）承办联社及所属机构履行职责情况检查评价工作。 （六）负责协调配合上级稽核审计部门及其他稽核审计机构的工作。 （七）完成联社领导交办的其他工作。 五、风险管理部主要职责 风险管理部是负责联社信用社系统风险资产认定、风险防范、突发性风险处置，为全辖农信社提供法律事务服务并承担个人金融部与农户业务部职责的职能部门。 （一）承担联社理事会风险管理委员会办公室日常工作，落实风险管理委员会决议。 （二）负责拟定风险管理政策、程序、原则、风险评价标准和相关管理制度，确保风险评价技术在全辖的应用推广。 （三）负责编制全辖