高级管理学第二讲企业间组织形态高级管理学第二讲企业间组织形态.ppt

第二讲企业间组织 西南财经大学工商管理学院 徐宏玲 2012.秋季 网络产业带来的挑战 一些工厂化时期的传统组织问题（譬如：我的工作岗位在哪里？我每天的基本工作是什么？什么时候可以正式开展工作？谁将对我的工作进行年终评估？）正面临严重的挑战。马克西姆（1992）说，“我们刚刚开始探索后等级时代的组织方式，目前尚不知道它将是什么样的组织” . * 2.1 企业内组织体制、市场体制、企业间组织体制 2.2 企业间组织的组建方式 2.3企业间组织的组建活动 2.4 企业间组织的基本形态 例如 2.1 三种组织体制 1、企业内组织体制 2、中间性组织体制 3、市场体制 由本企业自己组织生产 成立独立法人企业进行生产 将研究成果作为“投资”与人合资生产 将成果转给他人生产，从收入中提分成 按议价或竞价方式一次性转让出去 H N UM 业务关联度 U/ M H N 市场体制 中间性组织体制 企业内组织体制 创新业务的组织模式选择 * 2.1 三种组织体制 1、企业内组织体制：科层制、金字塔型组织 协调机制：行政职权（ 指挥、命令、控制） 主要缺陷： 内部机构庞大 不利于利用社会资源 灵活性差、退出成本高 * 2、 市场体制 协调机制：价格 主要缺陷： 　市场本身的问题： 　搜寻成本、交易合同费用、通货稳定性 　信息不对称问题： 　交易前（二手车的买主） 　交易后的道德危害（如骗取保修、保险的行为） 　资产专用性的限制 2.1 三种组织体制 *  3、 介于市场体制与企业内组织体制之间的中间性组织体制——企业间组织 相关名称： Hybrid Quasi-firm Spider’s web Network structure Virtual corporation Hollow organization Modular organization 协调机制：产权参与或长期契约（互利、沟通、合作） 基本特点：组织的虚拟化与边界的模糊化 2.1 三种组织体制 * 交易关系的几种体制安排 产权关系安排 （兼并、收购、合资、少数投资） 产权关系 等级制安排 （通过等级制度控制交易） 企业内组织体制 企业间组织体制 * 无产权关系的契约安排 （平等的契约伙伴关系） 市场交易 （在公开市场上交易 由价格机制来控制） 企业间组织体制 市场体制 * 2.2 企业间组织的组建方式 产权关系方式： 全资、控股、合资(JV）、参股 非产权关系方式： Coordinated contracting： 外包 subcontracting 共同制造 co-making 联合开发 RD consortia Coordinating revenue links：特许经营 franchising 许可证交易 licensing N型 H型 * 1、跨界活动(Boundary Spanning) 为了对将来能正确预测，企业经营者必须取得重要的环境信息.. 与组织外取得接触、产生影响的各种实务上的活动，都可称为跨界活动(Boundary spanning). 如设法对重要关系人(stakeholder)给予回应以及影响其认知. 凭借着外在环境信息，管理者能作出较佳决策来适应环境的变化. 愈多管理阶层从事跨界活动，愈能提高整体决策的质量. 2.3 企业间组织的组建活动 * 2、跨界角色(Boundary Spanning Roles) 环境侦察： 是一项重要的跨界活动(boundary spanning activity). 例如阅读经济贸易期刊，参加商展….. 守门人(Gatekeeping): 跨界人员的一种，决定信息的流入与流出. 联盟关系: 全球性的组织间联盟关系可促进资源有效运用. 管理者因此能成为变革的推动者(agents of change)，对环境产生影响力. 2. 3企业间组织的组建活动 * 2.4 企业间组织的基本形态 1、形态描述： 在向最终顾客提供某种产品或服务的过程中，由拥有独特能力的若干独立经营单位，通过一系列相互联系的流程而形成的某种虚拟化的整体。 Employees involvees 2、形态表现——企业间关系网络 * 网络型组织结构示意图 3.关于组织间关系形态的分析维度 归纳起来说，对组织间伙伴关系的形态，可以运用各种分析维度来进行划分。一般来说，主要按照资源共享、资源聚集、价值创造、权力分配程度的不同，分为不同的组织间关系的形态。 分析维度 关系形态 资源共享 Domberger, 1998；Brennan and Turnbull（1999)按照组织