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- 2017-12-18 发布于天津
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目用料包括法估院各科室之工生力料源朱唐明任台健康管理刊第十三卷第二期民一百零四年十二月第企管四甲宜庭瑜王苑庭沈子甄郭姿指老李杰老一研究控管成本因境化如何取得平衡由於在全民健康保制度施行後人事成本一直以皆是各大先後推行量酬支欲降低的成本之一因此如何在付等付制度各大品以及人事成本之取得平衡造成重大影面境日一直都是院管理的展重院遽增的性程度各大管理者期望各科室能少科人需透多元的策略管理求量以降低院成本而各科成本控管回大境的化以室主管希望增加科人雇用人期在中得一方面降低科人床作荷量另一方面能提升品二研究
題目:運用資料包括法評估醫院
各科室之員工 生產力
資料來源:盧慶樺 、朱純滿、唐明順 、任台華 ,健康管理學刊
第十三 卷第二期民國一百零四年十二月 ,第 83-98頁
企管四甲
4A270002吳宜庭 4A270013嚴 崢瑜 4A270040 王苑庭
4A270045 沈子甄 4A270111郭 姿彣
指導老師:李東杰 老師
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