移动公司新员工培训个人总结范文(完整版）.docVIP

移动公司新员工培?训个人总结范文 ?移动公司新员工培?训个人总结范文 ?走出美丽的校园，?满怀无限的憧憬与?期待，我走进了中?国移动。从初时找?工作的彷徨到如今?和同事们愉快的相?处，时间已从指缝?间悄然溜过了一个?月。8月13号，?这是一个激动人心?的时刻，因为在这?一天中国移动xx?分公司的第四期新?员工培训拉开了序?幕，主要有省公司?的各部门领导和专?职培训师就公司的?发展战略、业务概?况、规章制度和现?代员工的职业素养?进行了深入、系统?的培训。时间虽短?，但受益匪浅。在?以下几个方面感悟?颇多： 第?一，自身素质和企?业文化的结合。在?学校里我们早就习?惯于 礼义廉耻 ?的说教，不断地告?诫自己，要学会 ?先做人，再做事 ?。学会做人，才能?游刃有余；学会做?事，才能在工作中?厚积薄发。简而言?之，大家都要立志?成为一个道德高尚?、才智杰出的人，?可从来都没有用一?个明确而清晰的标?准来要求过、衡量?过自己，这让大家?时感困惑。现在中?国移动给了我们一?把很好的钥匙 正?德厚生 臻于至善?。这八字虽少，但?意义非凡。正德厚?生，即正身之德、?厚民之生；臻于至?善，即不断追求完?美，是从优秀到卓?越的有力体现。它?至少回答了： ? 我们是谁？?我们要做什么？我?们的目标是什么？? ，更明确了我们?的工作责任、社会?责任和自我责任。?因此，我们移动人?只有坚持以强烈的?社会责任感为使命?，在工作中勇担责?任，对自己严格要?求，并不断超越，?才能打造中国移动?卓越的运营体系，?建设卓越的组织，?培养卓越的人才。?只要这样，中国移?动必将成为卓越品?质的创造者。.z?onGjiefA?NWEN.COm?第 二，具?备敬业精神和专业?精神。具体而言，?就是要求我们每个?人都要成为职业化?的员工。职业化最?感性的理解就是：? 肯学、肯?干、会干、忠诚；?敬上级、敬同事、?敬客户。不难体会?，实际上职业化主?要包括态度和技能?两个方面，这就要?求我们要有强烈的?责任心和使命感。?记得米卢大师曾经?说过： ?态度决定一切 。?对工作要有正确的?工作心态，对我个?人而言，我常常希?望自己是一个艺术?家，我的每一件工?作都是我的作品，?凝结着我的智慧和?汗水，完成之后，?带来成就感与满足?感，藉此成就与满?足形成了快乐工作?的本源，形成了工?作的动力。而良好?的工作技能或方法?更是一名职业化员?工不可缺乏的，比?如： 待人?接物的技巧、提升?工作效率的技巧、?组织安排的技巧、?提高工作积极性的?技巧、表达能力与?合作技巧等等。这?些都要求我们在职?业化的成长道路上?不断地去积累和磨?练，最终使自己成?为一名职业化的现?代工作者。第 ? 三，加强和同?事的沟通，形成团?队作战的强大力量?。在团队合作中，?加强彼此的沟通是?激发团队最强力量?的主要途径，因为?我们由木桶原理知?： 只有加?强沟通，才能发挥?最短板的最大效应?。那如何进行最有?效的沟通呢？我们?知道，中国移动的?服务理念就是： ? 沟通从心开?始。即要我们从内?心去信任团队成员?，并具备强烈的责?任感。其实，我们?在南山湖拓展基地?的一天体验已很好?地诠释了这一切。?在团队中，没有个?人英雄，只有团队?成员，大家要互帮?互助，多些奉献和?宽容。因为团队合?作是一种为达到既?定目标所显现出来?的自愿合作和协同?努力的精神，这种?精神的基石就是奉?献和宽容。所以我?们团队之间要大力?、有效地沟通，讲?究奉献和宽容别人?，这样才能发挥出?团队的巨大力量。?第 四，总?结经验，创新思路?。以前江泽民总书?记曾经指出： ? 创新是一个民?族进步的灵魂，是?一个国家兴旺发达?的不竭动力。大到?一个国家，小到一?个家庭，都需要有?创新的发展思路和?创新的发展动力，?中国移动也是如此?。在关于中国移动?需要什么样员工的?论述中，集团王建?宙总裁已重点指出?： ? 一、强烈的?创新意识； ? 二、艰苦奋?斗的精神； ? 三、尽善尽?美的追求； ? 四、谦虚谨?慎的态度。由此可?见，创新在企业的?发展中占据着核心?的地位，是一个企?业不断进步的灵魂?。它主要包括技术?创新和管理创新。?这需要我们在平时?的工作中从点滴做?起，从每个人做起?。只有这样，点点?滴滴的聚集才能汇?聚成河流， 从而?川流不息。简言之?，只有我们中国移?动的每一位员工发?挥自身的创新能力?，才能使我们中国?移动的事业生生不?息，为社会、为国?家、为人民做出更?大的贡献。虽然培?训已过近一周，但?在我的脑海中留下?了很多刻骨铭心的?记忆： 让?我铭记在心的是，?各部门领导的介绍?讲座，使我们迅速?了解了各个部门的?概况