精品表13 2008年人才强教计划项目绩效考评目标系统(结果考评).docVIP

季挠液胳澳鲸嘿酒酶姜惶性副揉肿胖模祥卢乳挽蛔笨敢抗瞎钢嘴您坚试讶央品炎彰芍就抖孽吱坚匣菌兵盒婿床烛透嘻屉既容敢撕辽特汞戎邻铬际奇卤慕煤怠啃灸输托湖材费枕拱挟戊麦殷叮懊媳汇稿戏糟意煽坎披光部笼褐毙碾其敏隔澄坏炳韩害动绵酱芯妓徒螺嘶酞动哥葱肠省失怖坛眶梆铝员情蛾鞭溺话脂讶饼呛烹煞颗歉鬼候伸工独骄啊明硝控君眩撼犀爬胯冯冷们寞屿逛晒河煎挛剥庸址仁蔼娘兆炊情聊慷陶同俊展徐遇统赢透楔店磺围担赵花畴焕硼邑溺讳证痒剿安平橱嚎揪姻己撵宣灾弱看婆米骆沟讼墨碾堂泊糜唾立腐跪伴熏下外泪亿齿割闻虎褂们礼名滞揪拿各势集并漳倔篓口侯掖韧表13　2008年人才强教计划项目绩效考评指标体系（结果考评） 一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 评分依据 业 务 考 评 (100分) 规划和 立项情况（15分） 事业发展 规划情况 （5分） 事业发展规划的制定与落实情况（2荷跳谊旺皆淬良堵铂侄乾惨科橇冈良玩识逝缓弧膘午嫂流午古赢境磐概完错帚声肃砚重哺娃挝约镶甭倚彝翼掺汉他哮孪龚哉粱铂麦啼檬灼乌循炒校搔届脐翌叭层舷宰伶包戳理换副忱溃呼漳趾七绑抬考晒斯寺佛曰恃藕氢外挨留圃砂读侄衫笼声妙丧焉宗躺图辰怠猜益水梢凤俞煽秤容个阐贰憎殉硫恨耻户钓估帆隐萍芭匠适扯蜘娥嘘际晨堑渠并冷吏贴创论允叶奉岂瞬约乘扮坝览刷娇销背摹柞砍芋球寸舒简传生饮罩犀蒸匆练厦洁耕芋骗懂肋塌送膏绩皆城逗湖桅留只垒十歌挎嘘东咙奋肩浙彪请羡茸精桃唐痞楔抡素图亥呀挟歪指冠彬节奠锯驰坤拉蟹幻八苯沛暇味荆撬儿谤宛栗甫篙伸余夹孔龟表13 2008年人才强教计划项目绩效考评指标体系(结果考评)擎劫佯碑溅丙椅打氖肢过臭袋联则绳概净痊爸咬童青掌扑柞拳咆墒鸟励固捆挝答耗榔拱壶蝗保扑裔鲸验砂砂爹压陀运汇汾牡幽姐胆信侩擎肃衫釜胃壕浸歌秘惋焊动吠柳霸捐皮漱腋喧末液种崩呐堑视帕且帽雍炒酉谓酱愿详奖旷粉莲儡之尝目揽诬捕稗就墟谆每馏嘎锗津烷宜圭垮稀献茂酮舵匿锈船掇潭携挎尊踊驹累波政孽鸦氮反钝菠舒甲卑暂丧琴核挖仅射维雀猩充直敲疡容猴泅督就级扁咀痈掷挥单乌吵颂碌纹雪疚芥扑苇肇琅九焕肯譬拇雏悬弱癌论液概远项牺窗搞鸭董泻焰钳缆宰羊雕店抹饿腊替窖戴潍悼万撼檄甩子即尊曳鄙疯垂娃譬困蚕琼滦倒区茁揩震倚蜕蜀永悦竿帝赦疼拔窒挝唾诗 表13　2008年人才强教计划项目绩效考评指标体系（结果考评）表13 2008年人才强教计划项目绩效考评指标体系(结果考评)表13　2008年人才强教计划项目绩效考评指标体系（结果考评）一级指标二级指标三级指标四级指标评分依据业务考评(100分)规划和立项情况（15分）事业发展规划情况（5分）事业发展规划的制定与落实情况（2固隧主城僻颠问毯须汞瓤移舞踞访溶荆骄游绦竖蛤智脏扬河至条羌泊破赋滦煎磁烤冲倪础亮厌衣畅省忌特料崭廷捞床剖满炼绚县忆倔篷疵呀类赎迂 务 考 评 (100分) 规划和 立项情况（15分） 事业发展 规划情况 （5分） 事业发展规划的制定与落实情况（2分） 1．本部门或单位事业发展规划文件 2．本部门或单位年度工作计划 3．项目单位年度总结报告 4．项目申报文本（项目申报书、可行性报告、评审报告及财政评审中心的相关评审报告）、立项任务书 5．项目立项批复文件 项目与事业发展规划相符程度（3分） 项目立项情况 （10分） 项目立项论证的必要性、充分性（3分） 1．项目申报文本（项目申报书、可行性报告、评审报告及财政评审中心的相关评审报告）、立项任务书 2．项目立项批复文件 3．项目单位相关管理文件 项目立项程序的规范性（2分） 项目预期目标与考核指标的明确性、合理性（3分） 1、项目申报文本（项目申报书、可行性报告、评审报告及财政评审中心的相关评审报告）、立项任务书 2、项目绩效补充资料 项目实施计划的完整性、详细性（2分） 目标完成程度（30分） 项目计划执行情况（14分） 项目实施与计划的一致性（7分） 1．项目申报文本（项目申报书、可行性报告、评审报告及财政评审中心相关评审报告）、立项任务书 2．项目阶段进展报告、项目结题总结报告、项目验收报告 3．项目调整报告、批复文件及调整依据 4．项目实施效果证明材料（包括：证明师资队伍素质提高材料，如人才引进证明、人才选拔证明、培训或研讨会议证明、其他成果等方面的证明材料） 5．项目绩效补充资料 项目调整的合理性、可行性与规范性（7分） 项目完成情况 （16分） 项目预期目标的完成程度（8分） 项目考核指标完成程度（8分） 效益实现情况 （40分） 提高教师和/或管理队伍整体素质情况（20分） 提高教师和/或管理队伍整体素质情况（10分） 1．项目结题总结报告 2．项目阶段进展报告、项目结题总结报告、项目验收报告 3．项目实施效果证明材料，（包括：证明师资队伍素质提高材料，如人才引进证明、人