烟草专卖(分公司)员工准则.docVIP

XX县烟草专卖局(分公司)员工准则 一、八荣八耻 以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻。 以服务人民为荣,以背离祖国为耻。 以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻。 以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻。 以团结互助为荣,以损人利已为耻。 以诚实守信为荣,以见利忘义为耻。 以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻。 以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。 二、行业共同的价值观： 国家利益至上，消费者利益至上。 行业愿境：责任烟草，诚信烟草，和谐烟草。 行业使命：报效国家，回报社会，成就员工。 行业精神：宽容开放，改革创新，敬业奉献，自律自强。 行为信条：潜心做事，低调做人。 行为准则：讲责任，讲诚信，讲效率，讲奉献。 三、毕节烟草办企理念：和谐共生，谋求共赢，服务客户，追求卓越。 四、XX县烟草分公司员工准则： 1、热爱祖国，遵纪守法，从严执行烟草专卖法律，法规。 2、国家利益高于一切，努力为客户提供优质的产品和服务,提高烟农效益,保护烟农和客户的合理利益。 3、爱岗敬业，务实创新，诚实守信，胜任本职工作。 4、真心待人，诚信做事，顾全大局，分工协作，执行到位，优质、高效的完成上级下达的各项目标任务。 5、严格遵守上级和局(分公司)的纪律、规章、制度，服从管理，下级服从上级，按制度办事。 6、廉洁自律，不以权以烟为自己及亲友谋取私利。 7、踏实工作，自律自强，努力学习，完善自我，与企业共同成长。 8、工作只有分工的不同，人无高低贵贱之分，从我做起，努力营造内部、外部和谐的工作氛围。 9、工作场所，同事间应相互尊重，大事讲原则，小事讲风格，工作上的分歧和不同看法，或发生争执和纠纷，按程序逐级向组织反映，由其共同上级解决。 10、讲求客观、公平、公正、公开，鼓励良性竞争。 11、支持创新，容忍创新中的失败。 12、严守公司机密，自觉维护公司安全。 13、爱护公司财物。 14、依法文明办案，服务热情、礼貌、周全，注意仪容、仪表和语言、行为规范，保持工作及生活环境卫生，遵守社区管理和社会公德，维护公司形象。 15、开会和学习之前，必须将手机铃声调到震动或静音，不得在会场内接听电话，如有紧急事情，应到会场外回电；严禁高声喧哗、交头接耳，保证良好的会风；会仪结束，应将桌椅放回原处。 16、公用电脑及网络系统是现代办公、学习、查阅资料的工具，严禁个人使用公用电脑及网络办私事，或玩网络游戏及非组织行为的下载观看娱乐影视资料。 17、养成良好的卫生习惯，不随意丢弃烟头、餐巾纸及废弃物品，应分类放入烟灰缸及垃圾筒。 18、文件在进行文书及归档处理后，多余的讨论稿、底稿、废稿，应放入碎纸机销毁。 19、公用办公桌椅、电脑等办公用品，应按统一要求摆放，保持规范、整洁、卫生、美观，便于工作，每天下班前，办公用品及椅子放回原处。 20、出差，请假，病假，调休，公休等，必须按有关规定办理。 如果你是党员、干部，党章赋予你相应的权利和义务，局（分公司）的党组织要求你拥有和具备以下行为准则： 1、遵守党的纪律，自觉履行党员义务。 2、有理想，具有高度的责任感和使命感。 3、胸怀坦荡，严于律已，守法廉洁，勇于批评和自我批评，见义勇为，敢于同各种违法违纪行为作斗争。 4、精通本职业务，善于激励他人，做好模范表率 五、XX县烟草专卖局（分公司）组织构架 （附组织构架图） 六、工作 履行本职工作职责，团结协作，规范运行，优质、高效的完成上级下达的目标任务，努力践行“两个至上”的共同价值观。 七、薪酬、福利 （1）工资实行月薪、年绩效工资制，月薪每月十日发放，年薪在每年公历、农历十二月下旬发放。 （2）机关实行岗位能级工资，烟站实行担烟工资，专销实行件烟工资制。 （3）机关、烟站、专销每月的工资基数为统一基数，但各岗细数不同，按所在的岗位、贡献领取工资。 （4）在逐步完善现行工资的基础上，使薪酬战略服从支持目标战略，积极稳妥推进薪体系改革，逐步实现同工同酬，按岗位及贡献领取报酬。 （5）机关岗位能级工资考核考评，每月以考勤、履行岗位职责，经检查考核考评后计发，年绩效以全年两烟任务完成情况，服务一线情况，经检查考核考评计发。 烟站担烟工资考核考评，生产期间按要求、环节完成工作任务和到岗到位情况，执行力和服务态度等情况，由烟站、局（分公司）组织检查考核考评后计放；收购期间以完成上级下达的目标任务、等级结构、执行纪律、规范运行情况，以及服务态度考核考评计发。 专销件烟工资考核考评，以完成件烟任务，履行职责，服务态度等情况，按专销工效挂钩办法，经检查考核考评后计发。 八、本年度的目标任务 局（分公司） 1、烤烟：40万担，力争42 万担，其中出口备货4.85万担; 全等级上等烟比例38%，上中等烟比例达80%，烤烟等级合格率达80%以上，烟叶生产基础设施建设达地区局（公司）烟叶生产基础设施建设目标责任书要求。 2