银行纪检监察监派员年度述职报告.docVIP

银行纪检监察监派员年度述职报告 ＃＃年，行党委、纪委的，紧密围绕“履行职责?创新思路服务中心工作”的，大力支持下，按照部署和要求，采取多种措施开展我以“”思想为总纲加强思想政治学习，认真学习了《》、《》、《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》为开展工作打下了的基础。强化人员管理防控。从事后处理向事前防范转移，从对业务的防范向对人的防范转移的指导思想。突出对道德风险防控监加强人员动态管理建立了档案。、履行职责深化干部员工行为动态管理，强化人员管理防控,由于建设银行经管管理体的改革和深化，储蓄网点实行扁平化管理会计业务大部分集中于二级分行，但是重要空白凭证的管理并没有随着机构改革而同步，综合性支行在重要空白凭证的管理方面存在着一定风险隐患。针对城区支行的重空管理，我开展了业务调研，我通过突击检查和常规检查获取了相关数据，并先后与2东洲支行、章党支行领导班子、会计主管、管库（重空）人员进行了座谈，充分听取基层行的意见和呼声。通过城区支行重空管理现状情况的分析找出了城区综合性支行重空（库）管理主要风险点，一是，条件简陋，基本没有监控设备，存在着毁损、遗失和被盗的风险。二是，实行“扁平化”改革后，综合性支行只负责本行会计柜台及储蓄专柜的重要白凭证领用和管理，原所辖网点重要空白凭证调拨功能已不复存在。三是，基层行部分凭证种类的重要空白凭证库存量过大。通过对风险点的分析，撰写了《加强重空管理，有效防范风险》调研报告，向市行党委提出了撤销城区综合性支行重空库的建议，得到了市行党委的采纳。 5.关心所在行的业务发展 我的工作思路就是为建行的经营管理服务，把监察工作溶入业务之中，关心驻在行业务的发展，把自己容入驻在行的集体之中。一年来，我能够协助驻在行的领导做好日常管理工作，对日常中存在的食堂门无锁、网点人员偏避远无保安和男性员工等安全隐患及时向市行和驻在行提出意见，使安全隐患得到的及时的解决。在支行领导外出会计凭证有权人签字不在的情况下，我积极与市行有关部门沟通协调，保证了各业务按制度的要求有序进行。对外部监管部门和上级行布置各种业务检查，我都积极组织相关业务部门按照检查的内容认真自查。为了加强对公对客户经理的考核，我受驻在行领导的委托为其起草了《客户经理考核办法》、《贷前调查提纲》等。 四、不足之处 在过去的一年里，能够以工作为心，紧密围绕“履行职责 创新思路中心工作”的原则， 中国建设银行＃＃市分行 　 　年十二月二十日