银行合规文化教育体会：合规经营，从我做起.docVIP

银行合规文化教育体会：合规经营，从我做起 ＃＃年被省银监局确定为“合规建设提升年”，省分行响应省银监局号召，自上而下开展了“合规建设提升年”专题活动，我们西平县支行积极响应省行号召，多次组织全体员工进行集中学习，广大员工积极参与，掀起了“合规执行，从我做起”的学习浪潮。使广大员工认识到“合规建设提升年”活动不是某一个或者某几个人的事，也不是简简单单的一句口号，而是我们***银行每个人的事，我们每个人都要积极参与进来，把合规经营当成一件长期的标准去执行。在活动期间，我行依照省行下发的有关活动意见，并结合平时在工作中实际情况，对员工素质的培养、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。 一、加强员工素质的培养，增强员工依法合规经营的理念。 提高员工素质，首先要培养员工爱岗敬业，热爱***银行的精神。爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。 从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们***银行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是***银行存在和发展的必需。张瑞敏同志曾经说过：“什么叫做不简单？不简单就是能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？不容易就是大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。”因此我们每个员工努力地去干好自己的本职工作就是不简单，就是不容易，就是爱岗敬业的表现。***银行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。 作为一个金融单位的管理者，我更是注意在自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了自身存在的社会价值。 增强员工依法合规经营的理念，要从加强员工的法律法规、规章制度学习上做起，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对我行员工的风险防范教育，使大家都意识到社会的复杂性和银行经营风险性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放到第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠规章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高操作规范，从源头上预防案件的发生。 二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。 “没有规矩不成方圆”，身为县支行行长助理，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强综合管理服务技能，是我们管理人员最为实际的工作任务。作为管理人员，我深知管理工作的重要性，因为它是一个单位存在和发展的基础，没有严格的管理，就没有一流的队伍，也就谈不上企业良好的生存的发展。因此提升自己的综合管理技能，增强自身的业务熟知程度才能更好的去领导和管理企业。 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，大家总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，员工才有保护自已的权益和维护广大客户的权益的能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要求我们广大的员工严格执行。规章制度的执行，不是要求某一人单独来执行的，而是要求一个集体相互制约、监督来实施的。 三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。 银行号称“三铁 ”：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就管理者而言，要做到从我做起，只有管理者严格要求自己，才能去严格的要求别人。严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。 近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了合规执行方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，