【企业行为规范】xx供电公司中心站站长行为规范考评表.docVIP

天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 ******公司市区供电公司 中心站站长行为规范考评表 2004年 月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：设备运行部 岗位： 中心站站长 考核人姓名：****** 部门：设备运行部 岗位：变电主管 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 1、变电站巡视超周期4天。 2、因工作失误造成延误送电2天或验收交接有影响送电重大失误。 3、漏报检修计划4个回路。 4、保电任务发生二次有责缺陷。 5、因检查或特巡不认真而造成设备事故。 6、完成分公司培训工作20%。 1、变电站巡视超周期2天。 2、因工作失误造成延误送电1天或验收交接有影响送电重大失误。 3、漏报检修计划2个回路。 4、保电任务发生一次有责缺陷。 5、因检查或特巡不认真而造成未遂设备事故。 6、完成分公司培训工作50%。 按上级公司要求在正常情况下，完成所管辖的21座变电站、76座配电站的巡视、维护工作。 按计划内完成35千伏变电站、10千伏大配新站、验收交接投运送电工作。 按检修计划完成年度、月度检修、许可、停复役操作任务