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什么是SYB(START YOUR BUSINESS) SYB中文意思是“创办你的企业”，是国际劳工组织开发的微小企业家创业培训的通用教材，能适用于不同的创业情况，简明、通俗、易懂、实用。被翻译成40多种语言，在80多个国家使用。 SYB特点 培训目的 使学员能够创办和维持一个可盈利的小企业 培训对象 想创办企业和已创办企业，但又不很懂企业经营管理基本知识的人 特点 国际经验改编，以适应国家当地 由浅入深，有很强操作性；课堂培训与后续咨询服务于一体，很强实用性 高度创新的参与性培训方法，注重互动和参与。 SYB构成 创业意识培训（前2步） 了解成功小企业家的特征和创办企业失败的共同原因 评价自已是否适合创办小企业 估算他们是否适合创办小企业 选择一个切合实际的企业构思 SYB创业计划培训 如何准备创业计划 创办他们的新企业所要采取的行动 创业意识培训是创业计划培训的先修课，从想创业--要创业----能创业---成功创业，一个完整筛选过程。 什么是SYB学习 包括4个相联要素的综合性的、不断发展的过程： 知识---教学内容 技能---更加熟练经营技能、更易控制经营，从而更加精通业务 态度---以正确态度运用所用知识 行为---切实用来从事创业活动，从实际出发，灵活运用。 怎样学习SYB（成人学习法则） 1有备法则 成人在需要时学习。 有用的东西大家才会要求学、准备学、有理由学。内容必须对双方都富有价值；能够针对性地解决大家的问题，来持续地激发学习动力 如何学习创业课 2超量练习法则 经常总结、在培训结束再次强调关键内容。一旦培训超过20分钟，我们就需要经常重述前面讲授的内容；最好的记忆方法就是重复。实验证明，缺乏练习，受训者将在6小时内忘记所学内容的25%，24小时之内忘记30%，在6星期内忘记90%以上。 频繁提问、让大家自已总结也是一种练习，用不同方式对同一内容重复三次。让每个学员都要感受到自己学习的进步和改善。 3联系法则 先知道新知识与旧知识的联系之处，先从已知的讲起，再发展到未知的知识。以我们熟悉的东西着手开始学习，运用实例，利用我们所熟悉的内容来讲解我们当前新学习的内容，并综合运用描写、举例、说明等大家所普遍熟悉的介绍方法。通过与原有知识的联系、比较来学习。 4效果法则 愉快的学习环境效果最佳。 自主决定学习进度、学习地点和时间 学习方式更个性化 在培训中要有轻松的环境和气氛。在培训的一开始要充分“破冰”来相互认识，了解各自的背景，调动参与的积极性。 5双向沟通原则 需要对学习心得有反馈并与他人交流。培训应该是双向的互动交流，随时以各种方式（包括测试、提问等多种方式）获得反馈；并对各种答案做出肯定和否定的反应；关注错误与关注可取之处同等重要。。 6“做中学”原则 “做中学”、亲手验证想法、“从行动中我们懂得学习”；尽量自己找出解决方案，多做练习、多提问题，尽可能从行动中实际的去尝试做。主动学习能让我们清醒和注意力的集中，否则我们一般无法坐一整天。尽可能地利用听、看、接触、嗅等多方位的感觉去学习 参与性教学方法 讲课法 案例法 讨论法 头脑风暴法 练习法 角色扮演法 游戏法 我们可见的成果 你赚的每一分钱都是从这里面赚取的职业四象限理论—从工薪到生意拥有人 工薪族象限 自由职业者象限 生意拥有人象限 投资者象限。 课后小结 * 1、 2、 3、 4、 5、 6、 … … 介绍你自已，介绍你同桌： 给别人真友谊，给自己新天地 合作致胜—合作成就未来！ 让我们彼此相识相知！ 一介草民一秀才，一叠铺盖一坛菜；一钵一龛一无赖，一尘一境一如来。 自由撰稿人自由培训师主要钻研领域：领导力、市场营销、企业管理、创业学、心理学、广告学 QQ:133035499 周 冰 看谁认识的多：让你新认识的朋友给你签名 * 签名三要素 姓名 爱好 现在的职业 现在是自我介绍时间 * 我是谁？ 我从哪里来？ 我最骄傲和最遗憾的事是？ 我的特长是？ 我的工作经历是？ 我的家庭情况是？ 我最想从课程中学到的是？ 课后小结 * 1、 2、 3、 4、 5、 6、 … … * 学习目的 第一：了解什么是SYB 第二：了解SYB的课程体系与针对对象 第三：懂得学习SYB对创业者的意义和重要性 第四步：懂得成人学习的方法与原则 第五步：破冰：自我介绍 * * 普通人创业故事： 一个大四获得300万投资的学生感悟 创业 上班 投资$300万 月薪$5000 大四时22岁，我的一个创业点子半个小时内 获得了一个资产20亿的集团公司的认可 他当然选择创业 假如是你，你的选择是？ 创业五年他感悟：假如再来一遍 我只会作一个选择： 先花五年的时间，好好磨练自己。 如果我熟悉