2010翰威特Guidebook-全面薪酬福利评估TM.pdfVIP

全面薪酬福利评估 TM 全面薪酬调研指导手册 To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of Hewitt Associates LLC. 简介 在当今激烈的竞争环境中，制订合理的人力资源及薪酬决策必须凭借广泛的薪酬数据为依据。因此，数以 千计的专业人力资源管理者在全面薪酬评估数据库中寻找所需要的数据。在过去的25年中，翰威特全面薪 酬数据库赢得了世界上最为广泛的薪酬数据库的美誉。 凭借在全球范围内无可比拟的深度与广度，翰威特全面薪酬数据库使用统一的方法论评测薪酬中每 一个组成部分，包括：基本工资、短期激励、长期激励、福利、特殊待遇和全面薪酬等。 本说明手册将对全面薪酬评估的流程及方法论、职位匹配的方法论进行说明。 如果你对翰威特全面薪酬评估有任何问题，请通过以下途径联系我们： – 翰威特全面薪酬评估邮箱： TCMchina@ – 翰威特全面薪酬评估热线电话：(8621)-2326 8070 Hewitt Associates i TCM Study Guide Book 目录 第一部分: 全面薪酬评估概述 1 第二部分: 职位匹配方法论 6 第三部分: 职位匹配快速指南 22 附录 – 术语表 Hewitt Associates ii TCM Study Guide Book 第一部分: 全面薪酬评估概述 Hewitt Associates 1 TCM Study Guide Book 全面薪酬评估概述 全面薪酬评估是一个用来评测“全面”薪酬的统一的、专业的，并在全球范围内被广泛采用的 方法（涵盖所有现金与非现金元素，包括福利、特殊待遇和长期激励等。）在当今全球化并日 益复杂的人才市场中，全面薪酬评估为您提供了一个当您在做关键薪酬决策时，能够接触最本 质信息的机会。 本章将对我们的调研流程做一个概述 调研流程 以下图表为简要调研流程： 第一步 第二步 第三步 第四步 Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 评估报名 职位匹配会议 数据收集 数据检查确认 Planning Participant Job Matching Data Meeting Solicitation Meeting Collection 第七步 第五步 第六步 报告发放及结果报告 数据分析 报告制作 会 Step 6.1 Step 7.1 需要您参与的步骤 以下是对每一步骤的详细介绍： Hewitt Associates 2 TCM Study Guide Book 步骤 1–评估