企业公司员工建议系统.doc

公司 企业管理体系程序文件 员 工 建 议 系 统 办 法 编号 _ EK-HR5-11-1 版号 _ 2007-A__________ 编制 ___________________ 审核__________________________ 批准__________________________ 2007年6月11日发布 2007年6月11日实施 公司 　 员工建议系统办法 1 目的 为保障公司企管体系文件的符合持续改进，使全体员工参加公司的管理和运行，调动员工的工作积极性和提供员工的主人公意识，特制订本办法。 2 适用范围 本实施办法适用于公司的企管体系审核结果的处置，使用于公司全体员工。 3 工作流程 （hr@12021.cn） NO OK 4 程序执行办法 4．1 该程序适用于公司全体员工，任何员工对公司任何岗位、管理制度、业务办法、工作感想、人事制度包括ISO－9002和文件有意见和建议，都可将自己的见解按照《员工建议表》的格式填写。 4．2 提出建议的员工，应详细说明问题的原因、分析过程和如何处理，填写好的《员工建议表》通过电子邮件的形式发到：?hr@12021.cn ；公司将严格保证为员工的建议内容保密。 4．3 收到《员工建议表》后，公司将组织相关人员在7个工作日内回复提建议者。对于公司采纳的建议，在建议人本月工资中奖励100元RMB，对于未采纳的，将鼓励建议人继续提出好的建议。 5 奖励办法 5．1对于公司采纳的建议，在建议人本月工资中奖励100元RMB，对于未采纳的，将鼓励建议人继续提出好的建议。 6 表格 员 工 建 议 表 建议人： 年 月 日 建议题目 原因： 分析过程： 改进措施： 备注： 建 议 备 案 表 日期 建议人 建议内容 讨论参加人 结果 奖励 备注 1 员工建议 电子邮件 评判？ 鼓 励 修改文件 奖 励