学生就业与职业 发展协会暑期实习生招聘会策划书.doc

江西农业大学 学生就业与职业 发展协会 第八届暑期实习生招聘会 策 划 书 大学生社团联合会 目录 一、招聘会背景 4 二、招聘会目的 4 三、招聘会意义 5 四、主办方 5 五、承办方 5 六、招聘会时间 5 七、招聘会地点 5 八、招聘会对象 5 九、 招聘会内容 5 （一）、前期准备 6 （二）、联系公司 6 （三）、统计整理 7 （四）、招聘会前期宣传 7 （五）、招聘会前准备 8 （六）、活动开展 9 （七）、后期工作 10 十、部门分工 10 十一、突发事件处理 12 十二、招聘会要求 12 十三、经费预算 12 附件 14 江西农业大学学生就业与职业发展协会暑期实习招聘会时间安排表 14 江西农业大学大学学生暑期实习协议书 15 江西农业大学暑期实习招聘会岗位申请表 17 江西农业大学暑期实习招聘会公司信息统计表 18 江西农业大学暑期实习招聘会调查表 19 第八届暑期实习生招聘会活动策划 一、招聘会背景 多年来随着高校的不断扩招，我国每年都有数百万的高校毕业生走向劳动力市场，但其中很大的一部分毕业生不能就业或者是不能对口就业。大学生就业问题已成为整个社会长期关注的焦点问题之一，几乎都是每年两会的热点话题之一。对于大学生就业这一国计民生问题，党和政府对此高度关注。政府近年来不断出台相关政策，加大对大学生就业的扶持力度；政府工作报告中连年提出，要把高校毕业生就业放在首位，做好重点人群就业工作，增强大学生就业能力。 高校作为人才的“工厂”，有义务培养学生的就业技能，帮助学生了解当前的就业形势。一直以来我校全面深入贯彻落实中央及我省关于高校毕业生就业工作的各项政策，着力为学生营造良好的就业文化氛围，提升学生就业能力。 面对就业压力，广大非毕业大学生在平时就积极为就业做准备，利用课余时间通过兼职、实习等实践，积累工作经验，锻炼就业能力。而在空余时间充足的暑期，广大学生更是想通过兼职、实习等实践，一方面通过自身努力，获得经济报酬，减轻家庭经济负担；另一方面，进一步接触社会、了解社会，增加社会阅历，将课本理论应用于实践，提高学习和实践能力。 二、招聘会目的 通过邀请企事业单位参加暑期实习招聘会，为我校学生提供暑期实习岗位，为大学生就业提供一个见习实践的缓冲期，一方面帮助我校学生提高就业技能，积累就业经验、增强就业本领；另一方面帮助我校学生进一步了解企业和岗位、职场和行业的信息，使其在实践中形成理性就业观念，促进其更好地制定职业规划。更有目标的在大学中学习。 三、招聘会意义 1、参会的企事业单位通过参加此次校园招聘会招聘学生 可以展现其良好的企业形象，高度的社会责任感，对企业形象起到了良好的宣传作用，提升企业在学校和社会上的影响力；另外，公司通过暑期招聘实习生等，可以预先考察和储备所需人才，丰富公司人才引用机制。 2、为我校学生暑期做兼职或实习提供服务平台，方便其找到心仪岗位，并能保障学生安全，使其在锻炼的同时度 过充实的暑期生活，促进大学生健康成长成才。 四、主办方 江西农业大学校团委 江西农业大学招生就业处 五、承办方 江西农业大学学生就业与职业发展协会 六、招聘会时间 2013年6月16日（星期天）上午9:00~下午3:00 七、招聘会地点 江西农业大学大学生活动中心一楼 八、招聘会对象 江西农业大学全体在校学生 招聘会内容 （一）、前期准备 会长与招就处老师取的联系，得到招就处的协助。 ①招就处对本次招聘会提供资金支持。 ②为协会提供公司信息，并帮助协会积极联系公司。争取能有更多的公司参加本次招聘会。 ③为到时参加招聘会的工作人员和留下来吃午餐的公司提供午餐。 ④提供招聘会所需的桌椅。 （二）、联系公司 方式一、办公室根据上次招聘会留下的信息和招就处那边的公司信息进行统计，对信息进行分类。根据分类的信息，分配给每个部门让每个部门联系分配的公司（可电话与公司负责人取得联系）。 方式二、各个部门自己收集南昌各公司的办公地点及公司的基本情况。自己部门分配人员并安排好时间。（各部门需将公司信息及安排交给会长，再由会长交到到招就处老师那里审核），审核通过后各部门根据事先安排带领成员去与公司进行商谈。 联系公司的要求： 1、在与公司联系之前外联部统一制作好招聘会邀请函（包括电子版邀请函）。电话联系的用邮箱发电子版邀请函。 2、必须要事先收集到公司详细的信息 3、必须要事先拟定一份详细的安排上交给会长，在与公司联系交谈时详细记录公司的要求、提供的职位与待遇。 4、各部门必须要有一个总的负责人 ，全程负责本部门与公司联系的事宜。 （三）、统计整理