水厂规章制度汇编.doc

目 录 劳动考勤管理规定 5 财务管理制度 12 生产车间管理制度 14 送水泵房管理制度 15 变配电室安全管理制度 17 化验室管理制度 21 交接班制度 22 八水厂新调入人员岗前培训规定 24 生产报表资料保管制度 25 设备管理制度 26 维修工作票管理办法 28 计算机管理规定 30 仓库管理制度 32 车辆管理制度 33 驾驶员安全教育制度 35 驾驶员技术培训制度 36 车辆使用管理制度 37 车辆停放管理制度 38 车辆三检制度 39 车辆保养与维修制度 41 车辆用油、材料消耗管理制度 42 车辆车场日保养制度 43 车辆月报季报制度 44 车辆管理奖惩制度 45 八水厂车队出车规定 47 八水厂车队安全管理奖罚办法 48 安全保卫制度 50 人员出入厂区管理规定 51 车辆存放规定 53 公休日、节假日、夜间带值班制度 54 消防安全工作制度 55 食堂管理制度 57 卫生管理制度 59 绿 化 管 理 制 度 60 办公用品管理制度 62 八水厂档案收集归档制度 63 八水厂档案保管制度 64 八水厂档案保密制度 65 八水厂档案统计制度 66 八水厂档案借阅制度 67 八水厂档案鉴定销毁制度 68 图书借阅制度 69 书刊赔偿制度 70 计划生育管理规定 71 文件管理制度 77 接待来访制度 78 会议制度 79 印章管理规定 82 八水厂宣传报道 83 八水厂宣传报道目标责任及奖惩实施细则 86 前 言 水厂实行管理规范化建设，是集团公司建立现代企业制度战略的重要组成部分。规范的制度、规范的工作、规范的语言、规范的行为，既是职工整体素质的反映，更是一个企业的生命力的体现。 《八水厂管理规范汇编》是根据集团公司的有关精神，结合本厂的实际，本着职工易于理解、便于操作、切实可行的原则编写的，其宗旨在于为职工提供有关企业管理、行为规范、生产操作规程等方面的规章制度，使职工在厂区工作生活时有法可依，有章可循，在水厂规范化建设中，做一个合格的执行者、监督者和落实者。 本汇编原则上适用于与我厂签订劳动合同的在岗职工，供水厂内部使用。共包括《规章制度》、《岗位职责》、《安全管理制度》、《应急预案》、《设备操作规程》、《PLC及自控仪表检修维护规程》、《应知应会题库》七部分。希望全厂职工认真阅读、学习本汇编，并以之指导自己的工作、行为。 二○○九年 水厂概况 八水厂位于石家庄市西北郊西三庄街，是石家庄市的唯一一座地表水厂源水取自岗南、黄壁庄水库。水厂筹建于1993年3月，1996年9月正式投产送水，1998年1月交由供水总公司管理，并正式更名为石家庄市供水总公司第八水厂，是目前公司最大的水厂。 厂区占地面积14.3万平方米，厂区内部欧式建筑和园林小品相映成趣，绿化面积80410平方米，占厂区面积的56%，是一个三季有花、四季常绿的花园式水厂。 八水厂装机总容量6930KVA，主要技术和设备由国外引进，采用自动控制的运行方式，总投资6.2亿人民币，其中利用澳大利亚政府贷款850万美元，现日供水能力为30万吨。 八水厂设有中央控制室、制水车间、送水车间、岗南取水管理站、黄壁庄取水管理站、机修车间等生产车间，设有生产科、设备科、后勤科、财务科、保卫科、办公室、工会、车队等职能科室。 八水厂的建成结束了石家庄市单一使用地下水的历史，是石家庄市城市供水史上的一个里程碑。目前，八水厂全体干部职工按照总公司对八水厂提出的“保障供水，严格管理，树标杆红旗，做省市窗口”的要求，团结奋斗，顽强拼搏，力争实现“生产运行规程化，管理制度标准化，行为准则规范化，厂容厂貌公园化”的目标，为公司增光添彩。 劳动考勤管理规定 为了强化劳动考勤管理，促进劳动考勤管理规范化，维护正常的劳动工作秩序，参照总公司石水【2005】37号文考勤管理办法，特制定本规定： 一、休假、请假 员工按规定享有公休假、法定假日、年休假、婚嫁、生育假、丧假、探亲假、病假、事假等假期。 （一）节假日 1、国家法定节假日： 元旦，放假1天（1月1日） 　　春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二） 　　清明节，放假1天（农历清明当日） 　　劳动节，放假1天（5月1日） 　　端午节，放假1天（农历端午当日） 　　中秋节，放假1天（农历中秋当日） 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 2、部分员工放假的节日及纪念日 妇女节（3月8日），女职工放假半天； 青年节（5月4日），三十五周岁以下的青年职工放假半天； 回民“大尔代节”放假一天。 部分员工放假的节假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 （二）年休假 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定假日、休息日不计入年休假的假期