教育集团Q4资源部工作要点说明.ppt

资源部 2014.9.19 一、关于建立三个团队 1、凡是之前已上报过三支团队名单的分公司，包括参加 总部审核工作的九家分公司。可以根据教师工作优劣 情况增删人员 2、凡是未曾上报过三支团队名单的分公司，根据分公司 情况上报名单。但分公司要严格把关择优选择 3、三支团队中关键是审核团队。审核员必须严格筛选 4、新团队工作启动时间，另行通知 4、三支团队名单上报截止时间：9月20日 日期 工作内容 备注 9月20日前 分公司上报三个团队名单 Excel表格 9月30日前 分公司上报试卷库建设、微课程制作计划 Word文本 9月-12月末 收集、录入各类试卷（重点学校7月-12月各类试卷） 章节（单元）成套试卷 中考试卷只能录入2012-2013两年试卷 中高考模拟试卷只能录入2013-2014年试卷 见录入、审核要求 10月末-11月15日 收集、录入期中考试试卷 12月末 收集期末考试模拟试卷 9月-12月 资源部分配微课程制作任务 建立以9家分公司为龙头的二审团队 总部学科主任审核机制和审核任务 落实资源库各项改进措施 待落实 9月5日上午在教研负责人会议上的发言 收集录入的中高考模拟试卷以2014年为主 期中、期末、阶段考试卷只录入今年的试卷 自2015年开始，全部录入当年试卷 5、最后总部核算薪酬，以上报人员名单为准。未在名单内的教师， 将不再计算薪酬 6、为了确保资源品质，下半年题库也会指定录入的内容和范围， 并由指定人员上传、录入和维护 7、分公司二审教师不再担任录入试卷工作，专门负责审核工作 8、关于购平板电脑用“试题录入抵扣款”的问题。录入试题和微 课程都按积分返现机制正常激励，不另考虑抵扣问题 9、关于停止单题录入的问题。过去单题录入产生很多问题，例如 重复、低质、缺漏、陈旧、错误，等等。为减少这些反复出现 的问题，资源部提出停止单题录入，改为成套试卷录入 八字方针：调整、充实、稳定、提高 调整：调换个别不合格人员 充实：将骨干教师补充到三支团队中 稳定：保持三支团队相对稳定、持久 提高：提高团队整体素质、责任心、专业能力 二、关于试卷收集和录入 1、2014年9月-12月期间试卷收集的重点 ⑴ 重点中小学的期中、期末考试试卷，阶段考试试卷 ⑵ 市、区或校际联合的统考试卷 ⑶ 小升初（真题）及模拟试卷 ⑷ 会考（真题）及会考模拟试卷 ⑸ 与教材同步的系列试卷和模块教学单元测评试卷 2、试卷录入要求 ⑴ 全部试卷真实、可靠，没有缺漏 ⑵ 试卷必须是word版（不能录入图片版） ⑶ 试卷录入前写好标准答案和详细解析，认真检查试卷 ⑷ 试题录入后，标注知识点、难度、最低年级等属性 ⑸ 教师录入后要打开“预览”检查格式显示有无问题 ⑹ 不符合收集范围和质量要求的试卷，不计报酬 3、试卷录入报酬，请见资源部北京后期会议发出的邮件 2014.9.4《资源库建设激励制度》 总部认定的骨干教师每月录入2套本学科学段的试卷 三、关于微课程制作 1、制作内容 ⑴ 以知识点为主（含典型例题）的微课程 ⑵ 以试题解析为主（渗透知识点理解应用）的微课程 ⑶ 以模块内容为主的预习、复习类微课程 ⑷ 以章节单元为主的连续微课程 ⑸ 以技能技巧为主的微课程 2、探索新的微课程类型 各分公司提出设想，上传制作思路，指定专人制作 1-2个样品微课程 3、微课程制作薪酬 ⑴ 各分公司上报的微课程制作团队，所制作的微课程 按2014.9.4《资源库建设激励制度》执行 ⑵ 总部认定的骨干教师，每月需制作4个微课程 四、关于利用试卷（试题）库试题组卷 2014年9月-12月，各分公司每学段学科教师利用试卷管理 的组卷功能完成三套试卷（含难、中、易三种难度）， 试卷不限定题目数量标准，以学生能够在30分钟内完成为 宜 组卷必须使用学大客户端试卷管理中的组卷功能，试题必 须选自学大资源库。试题能够被其他教师、学管或咨询师 使用 五、关于试卷（试题）审核 1、各分公司录入试卷审核 除中考试卷外，其他已经录入或正在录入的重点学校 期中、期末、阶段考试试卷，由各分公司教研负责人 组织审核老师负责审核自己分公司录入的试卷 2、现存试题库的未审试题 仍由呼和浩特、南京、大连、长春、青岛、郑州、石 家庄、通锡苏、兰州九家分公司负责做审核，此项审 核到9月30日结束 3、试卷、试题审核 ⑴ 凡有问题但可以修改的试题，审核时一定要修改后再 预览，没有问题了再点击通过 ⑵ 不能修改的、陈旧的试题，不能通过 ⑶ 没有解析，或解析过于简单，