焦油厂人员不安全行为管理制度.doc

人员不安全行为管理制度 1 目的 为了加强焦油厂员工不安全行为的管理工作，从而杜绝因人员的不安全行为导致事故，依据相关法律法规要求及上级公司相关规定，特制定本制度。 2 范围 本制度规定了焦油厂及各车间、部门人员不安全行为的管理。 本制度适用于焦油厂全体员工。 3 职责 3.1 安全副厂长负责厂员工不安全行为工作的执行、仲裁及监督检查。 3.2 安全健康环保部负责厂员工不安全行为的分类、分级、处罚和台账的建立、并负责不安全行为的检查和不安全行为工作的督查。 3.3 综合事务部负责组织对不安全行为的矫正、培训，必要时将发生不安全行为的人员送交相关部门进行培训。 3 术语和定义 3.1.1 安全行为 按章操作、遵守劳动纪律，上标准岗、干标准活的行为。 3.1.2 不安全行为 可能导致超出人们能承受的后果或可能导致不良影响的行为。具体表现为违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，即“三违”行为。 4 控制要求 4.1 不安全行为的检查 4.1.1 安全健康环保部作为本厂的安全监督检查机构，负责对全厂生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。各车间及部门管理人员对人员不安全行为均负有监督检查、纠正的义务。现场作业中首先要确保个人按章作业，同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业。 4.1.2 检查执行动态检查的办法，动态检查由管理人员、安监员、值班人员实行24小时不定时的对各作业点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。 4.1.3 动态检查除厂领导及各职能部门、专检人员日常随机进行检查外，还要以突击抽查、综合检查等方式进行。 4.1.4 检查必须对照厂内安全规程、岗位标准、岗位责任制、危险源管控等进行，要高标准、严要求。 4.1.5 检查要把重点放在生产一线的人员、设备和外委施工队伍现场管理上，对于施工现场和变配电系统、大型设备操作等易发生不安全行为的作业环节进行重点监控。 4.1.6 对检查中发现的不安全作业行为，应现场予以纠正，并填写“三违”表，根据情节给予当事人罚款处理。 4.1.8 对检查中发现的重大不安全行为，涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止一切作业活动。 4.1.13 安健环部建立《人员不安全行为台帐》，具体要对各级管理人员查处上报的不安全行为人员姓名、所在车间、部门，违章时间、违章情况、处理结果等情况详细记录在案。 4.3 不安全行为分类 根据不安全行为产生或可能产生后果的严重程度，将不安全行为分为A、B、C三类： A类为特别严重不安全行为，即可能导致人员伤亡事故或其他严重后果的不安全行为； B类为严重不安全行为，即危害行为仅次于A类，可能导致人员受伤事故或其他较为严重后果的不安全行为； C类为一般不安全行为，即其行为造成的情节和后果较轻的不安全行为。 4.4 不安全行为的处罚 4.4.1 厂内部查出的不安全行为，处罚金额执行厂《安全生产奖罚制度》、《不安全行为分类及处罚标准不安全行为分类及处罚标准不安全行为分类及处罚标准 WHNYXLFJY/CX29—ZD01—JL02不安全行为分类及处罚标准 WHNYXLFJY/CX29—ZD01—2013 人员不安全行为管理制度 版次：C/0 神华乌海能源有限责任公司西来峰煤化工分公司焦油厂 4