三甲煤矿安全生产责任制度.docVIP

贵州万峰集团织金三甲煤矿 安全生产责任制度 编 写： 总工程师： 矿 长： 2014年7月11日 织金三甲煤矿 一、安全办公会议制度 为加强我矿的安全管理，及时解决在生产中出现的各类隐患和存在的问题，使我矿的安全、生产同步前进，完善我矿的各项规章制度，特制定本制度。 1、安全生产办公会议每月一次，具体时间为每周星期一下午。 2、每周的安全生产办公会议由安全矿长主持。参加人员有矿长、技术人员、管理人员、班队长。 3、召开安全生产办公会议之前，各单位要作好充分的准备，认真回顾本周安全生产中存在的问题，并提出下一步安全生产工作目标。 4、会上首先由安全矿长贯彻上级有关安全生产方针、政策及有关安全电文等。会后，各单位要把上级精神认真贯彻落实到每位职工当中。 5、与会人员要认真听取有关部门提出的安全隐患以及安全管理和安全监察存在的问题，认真听取有关工伤、“三违”及事故的情况通报，做好记录，并应提出相应的解决办法和措施。 6、会上，矿管理人员要分析研究当前存在的问题和隐患，落实好解决的办法，确保安全工作人、财、物的到位，具体落实到有关部门和人员。 7、矿调度要认真作好记录，存档备案，对指令性较强或作出重大决策的会议，还要写出会议纪要发至相关单位以便贯彻落实。 8、各单位要不折不扣地认真落实安全生产办公会议所决定的事项。同时，安全部门要对安全生产办公会决定事项的落实情况进行监督检查。 9、各单位主要负责人要准时参加每周一次的安全生产办公会议，如有特殊情况必须向会议主持人请假。 二、矿级领导入井带班制度 根据上级相关文件精神，为确保安全生产，严防事故发生，矿长必须带班入井及时发现和处理生产过程中出现的问题和安全隐患，根据我矿实际特制定本制度。 1、每班必须实行矿长、各副矿长轮流带班下井制度。 2、每天下井前，由矿长统一安排，带班的班口和地点，明确带班的目的和任务。 3、在带班的过程中，如遇安全事故隐患必须立即进行处理，当难以处理时应会同有关人员研究对策进行处理。 4、巡回检查和复查安全生产过程中的事故隐患，消灭事故苗头，减少事故损失。 5、每天出井后应及时填写带班过程中的工作记录，说明安全生产隐患的所在及处理方案。 6、主要负责人每月下井带班次数应不低于上级级相关规定的次数。 三、安全目标管理及奖惩制度 为加强我矿的安全管理，实现我矿的安全目标管理，特制定本制度。 一、年度安全目标 1、杜绝重伤及死亡事故； 2、轻伤事故控制在10‰以内。 二、保证安全目标实现的措施 1、根据本矿安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况制订年度安全生产总体目标，各井队、组、机、运、通也相应制订出本单位的安全目标管理制度。各单位要围绕所制定的安全目标开展安全工作。 将年度安全目标管理逐级分解，从矿长到工人，必须明确自已的职责，落实责任，形成自下而上一级保一级的安全保证体系。 3、安全目标必须与经济利益挂钩，严格按矿《安全生产管理考核办法》执行，使安全目标在经济中占有重要比重，把安全目标管理纳入经济管理的轨道。 4、矿各级安全生产第一责任者对安全目标管理负全面责任，必须组织制定规划措施，保证安全目的全面实现。 5、矿安全部门负责安全目标的考核，要严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。 四、入井检身和出入井人员清点制度 1、入井前，到检身房进行登记挂牌，必须接受井口检身员的检身，合格后，方可入井； 2、不接受检身，强制入井者，罚款100元； 3、任何职工个人，严禁私带非本矿人员入井，违者罚款200元； 4、非本矿人员入井，必须经领导同意后，有领导或指派的员工陪同，方可入井； 5、凡携带烟草和点火工具者、不戴安全帽者、穿化纤衣服者、不带矿灯者、饮酒者不得入井。 6、出井后，必须到检身房登记，取走各自的牌； 7、下班后两小时，由检身员核对当班出井和入井人数； 8、如发现当班入井与出井人数不相同或牌未取走，出井未登记，检身人员应立即向矿（队）长或值班人员汇报，查明原因。 五、事故隐患排查、治理、报告制度 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实各级人员安全生产责任制，强化现场安全管理，及时排查现场各类事故隐患，保证我矿的安全生产，结合我矿的具体情况，特制定本制度。 1、按照“单位负责，安全监督”的原则，各单位要认真组织事故隐患的排查工作，安全科对事故隐患排查工作进行监督检查。 2、矿长对事故隐患排查全面负责，分管副矿长和总工程师对矿长负责，具体组织对分管范围和本职范围内的事故隐患进行排查。 3、矿井事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导