课程把工作当成事业干.docVIP

把工作当成事业干 我们每个人都有一份工作。工作是人类社会分工的产物，是每个社会上的人实现各自社会分工的具体方式。是我们谋生存的一种手段，也是我们实现自身价值的一个平台，是一种职业，也是一种寄托。 对待工作的态度有好多种：有的人仅仅是把工作当做一种谋生的工具，当做一个“饭碗”，甚至当做为了生存不得意而为之的的负担，总以为工作是为别人干的，是为单位干的。于是，抱着一种敷衍应付的态度，当一天和尚撞一天钟，不求上进，得过且过。有的人把工作当做一种表演，把岗位当做戏台，好大喜功，花拳绣腿、虚扎毛是，只作虚功，不求实效。有的人把工作当做事业，当做实现自身价值的舞台，充满激情、勤奋扎实，兢兢业业，倾心尽力。 我是十分赞赏“把工作当做事业干”的态度的。只有把工作当做事业干，我们才会对工作怀有敬仰之情、珍爱之情，才能对工作产生激情，也才能有为之奋斗无怨无悔的境界，才能遇到困难不畏惧，不达目的不罢休，千方百计求其善。 把工作当做事业干，要有一种使命感、责任感。要把自己的工作和企业乃至国家的兴衰联系在一起，要精益求精、尽善尽美地做好工作，把做好工作作为企业赋予自己的一种使命，作为社会赋予自己的一种历史责任来对待，竭尽心力，全力以赴地做。只有我们每个人都把自己的本职工作做好了。我们企业的各项工作就会顺利向前。正所谓，每个人的一小步，必然推进企业发展一大步。 把工作当做事业干，需要我们充满激情。激情，就是一种欲望，一种冲劲，一种闯劲，一种不服输的精神。有了激情，我们的工作就会干得风生水起；没有激情，则就会死气沉沉。有了激情，面对机遇才善于把握，面对挑战才勇于应对，面对落后才敢奋起直追，面对成绩才会永不满足，一往无前。 把工作当做事业干，我们就会沉下心来，脚踏实地地做事，精心细致地做事，就会克服浮躁的情绪，克服好高骛远、急于求成心态，因为事业从来就不是一朝一夕、一蹴而就的事情，是需要长期地、坚忍不拔地埋头实干。实绩是干出来的，不是天上掉下来的，更不是凭空想象出来的。只有我们舍得下力气、流汗水、殚精竭虑、奋力拼搏，一步一个脚印，把每一件具体的工作，甚至是琐碎的“小事”都做扎实了、做好了，积土成山，滴水成川，才能取得成就，才能使工作真正成为了“事业”。 有了“把工作当成事业干”的思想境界，有了为之奋斗的实际行动，我想，我们一定会取得无悔无憾的业绩的，我们的人生事业之花一定会灿烂美丽。 把工作当成事业来做德国思想家马克思·韦伯认为，有的人之所以愿意为工作献身，是因为他们有了一种“天职感”，他们相信自己所从事的工作是神圣事业的一部分，即使是再平凡的工作，也会从中获得某种人生价值。 的确，富有事业感的人，他们通过工作所获得的，不仅是物质、荣誉等外在报酬，更重要的是获得了内心的满足感和自我价值的实现。在功名之外，他们努力追求着一个完美的境界，发现自己生存的意义，感受幸福和自我满足。诚然，在当今物欲横流的社会，要把自己的职业角色与事业感完满地融合在一起，确实需要更多的自我超越与方向把握。 谈及工作与事业的区别，笔者认为二者的差异在于表现载体的不同，前者是以物质报酬为终结，后者是以心理满足为目标。更通俗地说，工作只是为老板干的，而事业是属于个人的，是有梦想、有生命的。于是乎，就有了这样一种想法，如果把工作当成事业来做，那将会是怎样的推动力？ 工作，我们也许就只是按部就班地“做一天和尚撞一天钟”，而一旦这一角色附加了“自我意识与追求”，改变了“盲从”的状态，就会从疲于奔命到确立清晰的工作管理目标，从对收入报酬锱铢必较到全身心地投入工作，充分享受工作过程以及随之而来工作成就感。把工作与事业联系，从实际效益来说，也是职场愿景与效率产生质的变化的最有效载体。其实，在这场看似超负荷、不对等的付出中，最大的赢家就是我们自己。也许这样一道风景对你我都不陌生，手捧着“成功秘诀”或“职场攻略”，却依旧重蹈着“提前半小时遐想下班后的精彩生活、提前一刻钟收拾包袋、下班前5分钟准时走出电梯”的覆辙……其实，当你正充满自信、努力提升“职场技巧”的同时，却忽略了最本真的东西：勤奋。——如果能把这些预支的时间用于梳理、预备明天的工作，把手头的工作做得再完美些，成功也就绝不仅仅是纸上谈兵了。 试着放眼广阔吧，把工作当成事业来做，收获的将不仅仅是成功，还有内心的强大与满足。 有这样一个故事：在一个小镇上，路人问三个石匠在做什么。第一个石匠说：我每天都枯燥无味地搬石头砌墙。第二个石匠说：我的工作很重要，我要把墙垒好，这样房子才结实。第三个石匠则目光炯炯地说：我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成百年的标志。 有这样一个故事：在一个小镇上，路人问三个石匠在做什么。第一个石匠说：“我每天都枯燥无味地搬石头砌墙。”第二个石匠说：“我的工作很重要，我要把墙垒好，这样房子才结实。”第三个石匠则目光炯