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保安工作职责和奖惩方案
保安工作职责和奖惩方案
一、保安工作职责:
(1)门岗保安应遵纪守法,实行24小时值班制,分三班轮转,准时交接班,坚守工作岗位,不擅自脱岗(离院)。
(2)门岗保安员应以高度的责任感做好安全保卫工作,维护医院的正常秩序。负责进出车辆的指挥管理,做到有序停放,严禁在医院大门口内外乱停车及摆摊设点,确保院内通道畅通,进院车辆凭卡停放,出大门车辆验卡放行,无卡车一律拦截查清原因。
(3)负责全院安全消防巡逻,白天不定时巡逻,晚上及中午约半小时巡逻一次,每天应做好安全消防巡查情况记录。
(4)负责闭路监控的观察,发现案情及时处理。禁止医托在院内活动,一旦发现应予驱赶。院内若发生偷盗、吵架、打架或发生医闹等突发事件,接到报告后应立即赶到现场协助调查处理,对无法处置的应及时向上级报告或报警。是否需要保安增援由院部领导决定。
(5)门岗保安应提高警惕,防止院内物资被盗,凡运出医院的有价物资,保安员应上前盘查,要有院方指定科室出具的有效证明才能放行。
(6)门岗保安员应每日清理内务,做到门岗整洁,不准在门岗内堆放无关杂物。不准无关人员进入门岗闲聊。
二、奖惩方案:
(1)奖励:保安员坚守职责能出色完成工作任务,全额发给当月奖励工资300元(甲、乙双方协商工资中提取300元/人做为奖励工资)。
(2)惩处细则:
1、迟到早退:
①迟到早退15分钟以内扣当月奖励工资20元。
②迟到早退或擅离岗位15—30分钟扣当月奖励工资30元。
③迟到早退或擅离岗位60分钟以内扣当月奖励工资50元。
④擅自脱岗1小时以上按旷工一日论处,按当日工资3倍扣款(或建议换人)。
2、在岗不作为:
①不接电话或不受理院内报案超过10分钟扣奖励工资20元。
②接科室报案后,应立即赶赴现场协助处理,并收到当事人签字。超过10分钟到场应扣当月奖励工资20元。
③中午及晚间保安应每半小时全院巡逻一次,若院内发生盗窃案,经查当班保安员未按时巡逻扣奖励工资50元。
④运出物资无验查任意放行造成盗物顺利运出医院,一经发现给予当班扣罚奖励工资50元。
3、损坏公物或班内丢失公物,应照价赔偿。
4、巡逻班保安应每日记好消防巡查记录,漏记一次扣奖励工资20元。
5、服务态度不佳或违反医院规定,病人和医院职工投诉的,核实后每次当事人扣奖励工资20元。
6、没有遵守规定指挥停放车辆的,岗位人员扣奖励工资10元/次。
7、没有遵守医院规章制度和履行工作职责者,医院有权提出辞退当事人保安并进行相应处罚。
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