区级文明单位考核评审细则说明.doc

大足区区级文明单位考核评审细则说明 1、区级文明单位考核验收采用“材料审核”、“实地考察”、“问卷调查”、“听取汇报”四种方法进行。 2、区级文明单位考核验收实行110分制计算，其中“材料审核”63分(其中平时考核占23分)、“实地考察”17分、“问卷调查”10分、“听取汇报”10分，特色加分指标为5分，加分项目5分。区级文明单位必须达到80分以上可认定为合格；最佳区级文明单位必须达到90分以上可认定为合格。 3、考核验收中，被考核单位不必涉及某项指标的，应书面简要说明情况。 4、被考核验收单位提供的档案材料必须符合下列要求：①提供的档案材料应为测评前两个年度的资料；②档案资料为电子文档或纸制文件。 5、各种荣誉称号的计算时限，从考核之年起前推两个年度；同一名称不同档次的荣誉称号，只能享受一次最高荣誉称号的奖励分。 6、本细则由区文明办负责说明和解释。 大足区文明单位创建工作评审表 （材料审核+实地考察） 测评项目 测评内容 测评标准 日常考核 材料形式 得分 Ⅰ-1 学雷锋活动(6分) 1）单位有年度学雷锋活动总体方案，有明确责任部门和责任人，有具体活动安排（2分）； ①有总体方案、责任科室、责任人0.5分； 平时 文字 ②每季度1次活动，全年3次以上1.5分； 平时 文字 2）有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容（1分）； ①“岗位规范或行为守则”上墙0.5分； 图片 ②有考核标准0.5分 文字 3）有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，注重关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀，开展“三关爱”志愿服务活动（2分）； ①“管理制度”上墙0.5分； 实地 ②人文关怀有记录0.5分； 文字 ③“三关爱”活动1分； 文字、图片 4）单位组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有参与人数，有活动效果（1分）。 ①1次活动0.5分，全年2次以上1分。 平时 文字、图片 Ⅰ-2 志愿者服务活动 (6分) 1）单位有学雷锋志愿者服务队或者志愿者，注册志愿者人数占总人数比例≥30%（1.5分）； ①职工≥10人的有志愿服务队1分； 文字 ②志愿者人数达标且有名册0.5分。（职工≤10人的志愿者数达标且有名册1.5分） 文字 2）有常态化的志愿服务活动（1.5分）； ①1次服务活动0.5分，全年3次以上1.5分。 平时 图片 3）单位积极创造条件支持志愿服务活动（1分）； ①有鼓励参加志愿服务活动详细措施的1分； 文字 4）有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保障（2 分）。 ①培训1分，表彰奖励1分。 文字、图片 Ⅰ-3 学习型单位建设 (5分) 1）有开展读书学习活动的方案（1分）； ①制定有学习方案1分； 文字 2）有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目，有学习记录（1分）； ①提供学习书目0.5分； 文字、图片 ②有学习记录0.5 分； 3）有读书学习情况考核办法（1分）； ①制定了具体考核办法0.5分； 文字 ②兑现了考核奖励办法0.5分； 4）读书学习交流活动（2分）。 ①开展学习交流1次0.5分，全年4次以上； 平时 文字、图片 Ⅰ-4 文明礼仪行动 (7分) 1）有文明礼仪行动实施方案（1分）； 文字 2）开展文明礼仪培训活动（2分）； ①有培训内容记录及图片，1次1分，全年2次； 平时 图片 3）有员工文明守则或行为规范，有宣传栏、宣传单等具体的载体宣传（2分）； ①有文明守则或行为规范1分； 文字 ②有宣传栏等形式的载体1分； 实地 4）有员工文明有礼考核办法（2分）。 ①有考核办法1分； 平时 文字 ②兑现了考核奖惩办法1分； Ⅰ-5 勤俭节约活动 (5分) 1）有开展餐桌文明大行动等勤俭节约活动方案和具体安排（1分）； ①有餐桌文明活动方案0.5分； 文字 ②有具体工作安排0.5分； 2）有勤俭节约制度规定（2.5分）； ①有健全制度0.5分； 文字 ②食堂的制度上墙1分； 实地 ③餐桌上有餐桌文明标识1分 实地 3）开展节水、节电、节约原材料等经常性教育实践活动（0.5分）； ①开展1次节约资源实践活动0.5分。 图片 4）有勤俭节约活动记录。（1分） ①有活动记录1分 文字 Ⅰ-6 道德模范和“身边好人” 学习宣传 (5分) 1）积极参加道德模范、“身边的好人”推荐投票工作（2.5分）； ①道德模范推荐、投票0.5分； 文字 ②“身边的好人”推荐、投票0.5分； 文字