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安全生产责任制考核记录表 单位名称： 所在部门： 考核日期： 201 年 月 日 序号 姓 名 职 务 考核结果 奖 罚（元） 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 填表人： 审核人： 注：本表经项目经理审核后交公司财务室。 总经理安全生产责任制考核记录 单位名称： 所在部门： 考核日期：2010 年 月 日 被考核人： 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分 未及时传达的扣10分 未制定和执行安全生产管理制度扣8分 10 2 健全安全管理机构 未设立专门安全管理机构扣10分 未设立专职安全员扣8分 未及时下达安全整改意见扣5分 10 3 周安全制度 落实 每周未计划、布置安全生产工作扣5分 每周未检查的扣5分 每周未总结评比的扣5分 10 4 周安全专业 会议 每周无安全专业会议的扣10分 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分 未及时解决安全生产中存在问题扣10分 未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣10分 15 5 三级教育 周一教育 未进行职工三级教育的扣15分 未进行周一教育的扣5分 未进行职工思想教育的扣5分 奖惩未兑现的5分 10 6 事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分 发生事故而未能保护好现场的扣5分 未能提出改进措施的扣10分 未对责任人提出处理意见的扣10分 15 7 隐患整改 未能及时整改安监部门提出问题的扣10分 安全生产不在受控状态的扣10分 不支持安全员工作的扣5分 10 8 环境保护 未组织制定本项目的环保措施 未落实公司环境保护措施 10 9 安全资料 安全资料未及整理归档的扣10分 10 考核项合计 100 考核结果 处理意见 考核人员 注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。 2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。 副经理（分管安全工作）安全生产责任制考核记录 单位名称： 所在部门： 考核日期： 被考核人： 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分 未及时传达的扣5分 未制定和执行安全生产管理制度 未做好项目经理要求的其它安全工作 10 2 项目安全技术 审查与审批 项目的安全技术措施未组织审查扣5分 未呈批准的扣4分 未负责实施的扣10分 10 3 周安全制度 落实 每周未计划、布置安全生产工作扣5分 每周未检查的扣5分 每周未总结评比的扣5分 10 4 周安全专业 会议 每周无安全专业会议的扣10分 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分 未及时解决安全生产中存在问题扣15分 未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分 15 5 三级教育 周一教育 未进行职工三级教育的扣15分 未进行周一教育的扣5分 未进行职工思想教育的扣5分 奖惩未兑现的5分 10 6 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分 发生事故而未能保护好现场的扣5分 未能提出改进措施的扣10分 未对责任人提出处理意见的扣10分 10 7 隐患整改 未能及时整改安监部门提出问题的扣10分 安全生产不在受控状态的扣10分 不支持安全员工作的扣5分 15 8 环境保护 未组织制定本项目的环保措施 未落实公司环境保护措施 10 9 安全资料 安全资料未及整理归档的扣10分 10 考核项合计 100 考核结果 处理意见 考核人员 注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。 2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥75分为及格，≥85分为良