2012年纪检监察工作总结暨2013年工作打算.docVIP

2012年纪检监察工作总结暨2013年工作打算 今年以来，在市纪委、监察局和县委、县政府的正确领导下，XX县纪委、监察局以科学发展观为统领，认真践行“忠诚、实干、创新、突破”工作理念，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，围绕工作中心，服务发展大局，创新工作思路，狠抓决策落实，提升工作实效，为“建设美丽幸福新XX”的奋斗目标提供坚强有力的纪律保障。 一、坚持将落实党风廉政建设责任制作为第一要务，领导干部廉洁自律工作迈出新的步伐 始终将落实党风廉政建设责任制作为“龙头”工程常抓不懈。一是抓责任分解。按照 “谁主管、谁负责”的原则，年初，县委对党风廉政建设和反腐败各项任务进行分解，量化到部门、细化到个人。县委王书记与各乡镇、县直各部门主要负责人签订《落实党风廉政建设责任制责任书》，形成了“横到边、竖到底”的责任网络体系。二是抓问题整改。结合2011年度党风廉政建设责任制测评结果，分别对在测评中存在群众满意度低、领导班子分值低和单位主要负责人分值低等问题的xx个单位下达了限期整改通知书，并约谈单位主要负责人；对全县公务用车使用情况进行了一次全面监督检查，严肃整改离职带车、调整带车、公车私挂等问题xx个。三是抓规范管理。健全并落实民主生活会、述职述廉、领导干部个人重大事项报告等制度，对发现存在的问题，及时通过座谈、走访和谈话等方式予以纠正，确保管理过程不出偏差；为确保公车治理效果长效化，完善并出台《XX县公务用车配备使用管理办法》，建立车辆编制管理台帐，实现了公务车辆“户籍化”管理。四是抓监督考核。强化对领导干部的监督，规范权力运行。充分发挥派驻机构作用，落实《XX县纪检监察派驻机构工作暂行办法》、《关于规范“三重一大”事项决策的意见》，加强对驻在部门及所属系统的监督。出台专项考核办法，坚持半年初评和年终总评相结合，将全县各级各部门党风廉政建设责任制落实情况纳入全县科学发展统一考核体系，将考核结果作为评先树优及工作奖惩的重要依据，并向社会各界进行公开。今年以来，共计对xx个乡镇（街道）、开发区和xxx个县直部门落实党风廉政建设责任制情况和832名副科级以上领导干部廉洁自律情况进行了全面考核，考核结果记入单位领导班子和领导干部廉政档案。五是抓基层党风廉政建设。以全力推进“123农廉工程”建设为契机，抓示范带动，在全县选择xx个基础比较好的村庄社区，按照有场所、有牌子、有档案、有办公设备等“十个有”标准，精心培育农廉示范点。全面推行“四议两公开”民主决策办法，切实加强村务监督委员会建设，强化村级民主自制。强化农村“三资”管理，扎实推进三务公开，着力加强村级便民服务室建设，打造阳光管理体系。同时，抓好县直部门党风廉政室建设，现已选树xx个部门党风廉政室示范点，对党风廉政建设、党务公开、廉政风险防控、规范管理体系建设、廉政文化建设等工作实行统一管理。 二、坚持将服务工作大局作为第一职责，力促经济发展环境再上新的台阶 坚持以优化经济发展环境，打破制约发展瓶颈为己任，增强工作紧迫感，加大工作推动力。一是创新工作机制。成立了以县委常委、县纪委书记为主要负责人的县优化发展环境保障委员会，抽调了纪委、人大、政法委等xx个部门的xx名骨干力量充实到优化环境一线，分为综合组、宣传组、应急组和x个督查组，分别负责开展企业管理服务、新上项目服务、道路交通管理、社会服务管理、两区同建服务、城市管理服务等六项重点工作，综合职能，明确责任，分线作战，形成合力，为下一步工作开展奠定了坚实基础。二是加大宣教力度。下发了《关于在全县开展优化发展环境大讨论活动的通知》，组织全县上下围绕“我为优化发展环境做什么”这个主题，开展了大讨论活动；组织全县xxx个单位与县纪委签订《优化发展环境承诺书》，各单位所有干部职工都与单位主要负责人签订了承诺书，打造一级抓一级、层层抓落实的工作格局；组织人员外出学习优化发展环境先进经验；在电视台开设《优化发展环境系列访谈》，县纪委、监察局和交警、交通、质检等主要执法部门就优化发展环境工作进行详细讲解，并认真回答群众关注的焦点问题，营造了良好舆论氛围。三规范执法行为。在全县推行落实首违不罚、企业生产“宁静日”、涉企执法备案、涉企收费执收证等各项制度，今年来，共受理涉企检查备案xx起，合并执法检查8起；举办了全县行政执法人员培训班，对全县xxxx名执法人员开展了培训；建立XX县执法人员数据库，共计收入xx个部门xxxx名有执法资格的人员信息，实现了对执法队伍的系统信息化管理。四是加大帮扶力度。开展了优化发展环境“四比四看”活动，并组织重点职能部门结合工作实际开展服务评比，提高了机关效能和服务水平。以“大走访、解难题、办实事”为主题，组织全县xxx名纪检监察干部分为xx个工作组，对xxx家企业进行了走访座谈，共收集座谈记录xxx份，