- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大型国企副总经理在集团领导检查、指导科技工作时的重要讲话-重点参考版
NW公司W副总经理
莅临我院检查、指导科技工作时的重要讲话
20XX年8月17日
我听过汇报后很受启发,GD院在全国知名度比较高,所完成的设计、科研工作在全国D力设计行业处于领先地位,对此早有耳闻。此次对基层单位的技术创新力量和资源进行调研,目的在于科学整合公司系统科技资源,更好地开展未来NW的技术创新工作。
听完汇报后感到很欣慰,首先谈几点感受:
一、GD院人才结构很好,人才济济,有10多位博士,200多位硕士,具有高级工程师以上资格的就有200多人。
二、GD院有多年来从事设计工作(D网设计、D源设计特别是核D设计)的工程技术人员,他们经验丰富,基础良好,这为今后开展D力方面的技术创新打下坚实基础。
三、GD院有非常好的机制,特别是用人机制,在市场经济条件下,必须学会利用市场方法来解决实际问题。用人机制很重要,有了好的机制,才能更好地吸纳人才;有了人才,才有技术创新的可能。
四、GD院对未来的设想和发展规划让我感到很欣慰,希望设计院今后要努力工作,按NW公司总的要求,以NW大政方针为指导很好地开展工作,相信GD院会发展得更好、更快。
下面提几点希望和要求:
一、我们在D网技术创新方面缺乏领军人物,领军人物很重要。我个人认为,未来的设计院必须既要有设计水准也要有科研水准,要两条腿走路,既要搞工程设计同时也要搞研究,要搞技术创新,真正地成为创新型企业。持续发展、科技创新方面,你们设计院、试研所是最有条件的,这也有利于你们在市场竞争中的发展;
二、要瞄准世界上D力技术最前沿的课题,敢于领先、敢于超越,只有这样才能在未来全球经济一体化的市场格局下立于不败之地;
三、要立足于应用技术的研究,也就是“集成创新”。世界最发达的国家集成创新水平越来越高,集成创新水平的高低决定了国家和企业在未来市场中的地位。集成创新的核心在于系统策划,系统策划是创造财富的机器。目前我们缺乏领军人物,缺少高端系统策划人才。这也是我到GX、YN各地调研后的普遍感觉。今后我们要立足于集成创新。互联网系统集成技术掌握在美国人手里,未来将是什么占主导?D网系统集成会否是其中一个重要领域?
因此一定要立足于集成创新,过去GD院实际上已做了很多集成工作,GD院有很好的系统设计基础,今后在注重工程设计的同时,也一定要及时跟踪总结工程设计中所形成的成果,要重视总结,要善于总结,使之变成知识。
四、要加大力度不断吸引高、精、尖人才,在吸引人才的同时要加大培养力度。今后要通过开展前景宽阔、特别是涉及到全局性和前瞻性的重点科技项目,如核D第三代技术研发等领域,用项目来培养人才,培育出一批自己的高水平的技术专家,设计、试验部门应多诞生几个院士。为此一定要有好的用人机制,要吸引人、培养人。
五、要勇敢承担NW重大研究课题和项目,设计院要凭借实力通过市场机制来承接NW项目。下一步NW公司要策划交直流协调控制系统研究、未来D网形态研究等一些大项目的技术研发。我们要瞄准分布式D源、燃料D站和新能源技术等世界最前沿技术,要立足于自身创新来进行技术研发,不能老依靠外部力量,要敢于以项目为依托,开展自主技术创新工作,锻炼人才,不要害怕失败。
希望随着时间的推移,设计院的工程收入、科研收入的权重要发生变化,未来科研收入的比重逐渐上升。将来在成为工程公司的同时也要成为科学技术研究基地。
—4——
文档评论(0)