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关于开展东北大学2013届毕业生“招聘启动季”系列活动的通知关于开展东北大学2013届毕业生“招聘启动季”系列活动的通知

关于开展东北大学2013届毕业生“招聘启动季”系列活动的通知各学院:为促进我校2013年就业指导工作的开展,加强对于2013届毕业生(本科生、研究生)就业政策的解答、就业观念的引导以及就业技巧的培训等工作的开展,培养毕业生良好的就业心态,调动其就业积极性和主动性,为就业指导课程搭建实践锻炼的平台,从而深入落实就业工作的“整体性、层次性、相关性、开放性”,保证我校就业指导工作的系统性及长效性,以全面提高2013届毕业生就业质量,学生指导服务中心特此开展东北大学2013届毕业生“招聘启动季”系列活动。一、活动构成时间活动名称5月28日——6月5日“漫漫求职路·完美入场券”个人简历设计大赛5月29日——6月6日“文理双全·智取offer”笔试模拟大赛6月5日——6月14日“专业打造·秀出自我”面试沙龙5月——9月“中兴捧月”杯校园程序设计大赛及兴趣赛5月——9月“职场练兵·赢在未来”实习计划9月东北大学“优秀实习生”评选二、活动简介活动一 “漫漫求职路·完美入场券”个人简历设计大赛【活动目的】同学们即将面临就业,而就业形势日益严峻,一个人如何在求职的茫茫人海之中脱颖而出,个人简历无疑成了一个求职者通往心仪工作岗位的金钥匙。作为一个正在走向社会的研究生,掌握书写一份良好的简历的能力,将对你打开职场大门有莫大的帮助。本次活动旨在激发系学生简历创作热情,普及简历书写基本理念,培养简历制作技能,提高学生简历制作的整体质量,帮助学生发掘自己的职业素质,提高求职能力,减少学生与用人单位之间的信息误差,培养学生的求职技巧。【活动说明】活动时间:2012年5月28日-2012年6月5日活动主办:学生指导服务中心参赛对象:东北大学2013届毕业生(本科生、研究生)报名方式:个人自愿报名参加奖项设置:一等奖3名,二等奖5名,三等奖10名评分标准:印象分10%,设计分60%(包括:简洁性15%、重点性15%、亮点性15%、创新性15%),中英文对照水平占30%。【活动要求】1、每位参赛同学需根据自身情况制作简历,主题明确,上交的参赛作品不能来自网络抄袭。2、上交简历格式要求:(1)作品规格:中英文版个人简历各一份(只提交中文或英文版者视为无效参赛);(2)简历电子版形式为Microsoft Word(文件为2007版本);(3)简历参考主要内容:求职意向、基本信息、实践经历、自我评价等(教育背景;外语、计算机水平;所获奖励、荣誉;期望薪酬;其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况等);以上内容仅限同学们参考,同学们也可以自由发挥;(4)简历要求能够突出自己的个性,简洁实用;(5)作品统一用A4纸制作和打印。3、参赛作品:中英文纸质档各1份+作品电子稿。4、参赛同学需在6月5日14:00-17:00将纸质档和电子版交至大活313办公室。5、活动负责人及联系方式:活动二 “文理双全·智取offer”笔试模拟大赛【活动目的】通过为即将求职的毕业生安排仿真的笔试考场,引进知名企业的笔试真题,让学生能够亲身感受笔试的全过程,以完善自身知识结构,为真正笔试做好心理和知识的双重准备。【活动说明】活动时间:2012年5月29日-2012年6月6日活动主办:学生指导服务中心参赛对象:东北大学2013届毕业生(本科生、研究生)报名方式:个人自愿报名参加奖项设置:一等奖3名,二等奖6名,三等奖9名试题类型:A卷:综合素质测评(职业测评、行测题、外语题)B卷:专业技能测评(IT类、经济类、工程类)【活动流程】1、每位有意向参加笔试模拟的同学于5月29日16:00—18:00到大活313办公室填写报名表。2、根据报名情况安排考场,并通知其笔试时间、地点。3、笔试模拟大赛活动开展。4、分数统计,公布名次。5、活动负责人及联系方式:活动三“专业打造·秀出自我”面试沙龙【活动目的】通过为即将求职的毕业生安排仿真的面试现场、正规的“无领导小组讨论”面试流程,邀请知名企业HR做面试官,让学生能够亲身感受面试的全过程。面试结束后,面试官现场为学生分析其面试表现,并提出改进建议。【活动说明】活动时间:2012年6月5日-2012年6月14日活动主办:学生指导服务中心参赛对象:东北大学2013届毕业生(本科生、研究生)报名方式:个人自愿报名参加奖项设置:一等奖3名,二等奖5名,三等奖10名活动负责人及联系方式:徐同学活动流程】1活动报名:每位有意向参加面试模拟的同学于6月7日24:00之前于东北大学就业信息网信息公告/下载活动报名表,填写完整后发送至neu_mianshi@163.com。2 活动通知:活动举办方将根据报名情况安排分组,并于6月9日24:00之前通过邮箱通知参加面试模拟的同学面试时间、地点。3面试流程:模拟“无领导小组讨论”面试,邀请知

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